1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、在法定休假日工作的，应...查看全文

电梯维保公司的注册流程是:      (1)核名;      (2)租房;&nb...查看全文

本文介绍了劳动合同中盖章的位置和内容，以及劳动合同中约定违约金的相关规定。只有在培训服务期和竞业限制约定中，用人单位才可以与劳动者约定违约金。同时，文章也强调了劳动合同中需要明确的内容，包括单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人...查看全文

一、公司解除劳动合同格式是怎样的?解除劳动合同证明兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为_______...查看全文

劳动合同的签订与期限选择需谨慎。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可协商签订几年合同，但第3次合同时劳动者有权要求无固定期限合同。无固定期限合同可在满足条件下续订。合同期限内注意未雨绸缪，有长远规划，避免找不到下家的困境。...查看全文

法律分析：公司劳动合同欺骗的情况是公司情况失真、工资变低、劳动者被迫辞职、岗位发生变化。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效...查看全文

法律分析:公司劳动合同欺诈的情况包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈...查看全文

法律解析： 公司劳动合同欺诈的情况包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...查看全文

小公司解除劳动合同的方式是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

公司因为搬迁遗漏了劳动合同或者突然消失，都视为单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同...查看全文

法律分析：一、公司倒签劳动合同会怎样1、（1）员工同意公司倒签劳动合同的，双方协商达成一致，合同将受法律保护。因为公司提出倒签合同的行为法律不受限制，只要员工同意，双方签名确认，即产生法律效力。...查看全文

法律分析：小公司解除劳动合同的方式：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

律师分析： 小公司解除劳动合同的方式是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会...查看全文

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因...查看全文

法律解析： 小公司解除劳动合同的方式是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会...查看全文

法律分析:小公司解除劳动合同的方式是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日...查看全文

公司不签劳动合同怎样办 用人单位不与劳动者签订合同是违法的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 公司法人劳动合同范本的内容包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬等。 【法律依据】： 《...查看全文