法律分析：一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作...查看全文

劳动法规定，每天工作时间不超过8小时，特殊情况下最多可延长至11小时。超过12小时工作违法。违法解雇需支付双倍经济补偿金，按工作年限计算。约定工作合同违约金是合法的，但需符合劳动合同法规定。...查看全文

12小时工作制违反劳动法吗? 一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨2...查看全文

一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时...查看全文

法律分析：一、工作超过12小时违反劳动法吗一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时...查看全文

《劳动法》规定，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。加班时，用人单位需支付加班费，标准如下：法定节假日工作需支付不低于300%的工资报酬，不得以调休或补休替代；休息日工作又不能调休或补休需支付不低于200%的工资报酬；工作时间...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

每天工作13小时违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。延长工作时间需满足生产经营需要、与工会和劳动者协商，并符合法定限制。一般每日延长不超过1小时，特殊情况下不超...查看全文

我们知道对于在单位上班的话一般正规公司都会准备一份劳动合同给职工签署的，对于餐饮公司也是一样的，但是工作的时间是倍受争议的，那么餐饮工作12小时算违法吗?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由我为您整理的餐饮工作12小时算违法吗的...查看全文

未成年工作是否犯法取决于具体年龄和工种，年满16周岁未满18周岁的未成年工可被雇佣，但禁止雇佣未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

法律分析：违法。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国...查看全文

雇佣未成年工违法，举报方法多样。根据相关法规，任何单位招用16周岁以下的未成年人从事劳动都是违法行为。公民可以通过电话、当地机构网站、邮箱等方式举报非法雇佣童工行为。违法用人单位将受到责令改正、罚款、吊销营业执照等处罚。劳动保障行...查看全文

律师分析:一天上班12小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...查看全文

法律分析：一、工作时间12小时违法吗劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。二、工作...查看全文

小时工工作12小时违法吗 劳动法关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文