劳动人事争议起诉一审终审嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动人事争议起诉一审终审吗

答

依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提出上诉。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避...查看全文

问劳动人事争议起诉一审终审么

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问劳动争议仲裁是一审终审制嘛

答

依据我国劳动争议仲裁法的规章，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...查看全文

问劳动争议小额诉讼一审终审可以上诉吗

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关于小额诉讼存在着广义和狭义的两种解释。从广义上，小额诉讼跟传统的简易上诉程序没有区别，但两者之间所涉及的标准额度和简易的程序存在差异。那么，小额诉讼程序是否可以上诉呢?下面，律师对此问题进行解答，欢迎阅读参考相关知识。小额诉讼...查看全文

问劳动争议仲裁是一审终审制么

答

依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...查看全文

问劳动争议仲裁是一审终审制吗

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法律分析：依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协...查看全文

问劳动争议仲裁是一审终审制吗

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问劳动争议仲裁是一审终审制吗

答

法律分析：依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或...查看全文

问劳动争议公司不服判决上诉,一审终审

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法律分析：依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提出上诉。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规...查看全文

问劳动诉讼是一审终审吗

答

婚姻效力是一审终审吗依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提出上诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方...查看全文

问劳动争议中院终审不服可否上诉

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法律分析：一、劳动争议中院终审不服可否上诉民事诉讼实行二审终审制度，所以中级人民法院进行终审后，对判决结果不服的，不能再上诉。但当事人可以申请再审。《中华人民共和国民事诉讼法》第十条审判基本制度...查看全文

问劳动争议一审能否推翻二审？

答

以下情形下，二审会推翻一审： 1、原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。 2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，第二审法院应当撤销原判，重新判决，并在...查看全文

问劳动争议一审判决书

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律师分析:A与B有限公司劳动争议一审民事判决书裁判文书正文当事人信息原告(被告)。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应...查看全文

问劳动争议二审会改判嘛？

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律师解答：如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大。在民事诉讼中二审判决的结果最关键的影响因素就是上诉人有没有新的证人和证据，如果没有新的可推动案件发展的证据，那么二审进行改判的几率并不大。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问劳动争议一裁终局后可否起诉

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法律分析：一、劳动争议一裁终局后可否起诉劳动争议一裁终局后还是可以提起诉讼，但起诉主体只能是劳动者一方。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为...查看全文

问劳动争议上诉一审几时送材料到二审

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劳动争议二审一般多久【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。 ...查看全文

问劳动人事争议是一裁终局吗

答

法律分析:劳动人事争议一般并不都是一裁终局，一裁终局的争议是与追索工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金有关的争议；或者因执行国家的劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动争议一审和二审需要多久？

答

律师分析：仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通...查看全文

问劳动争议一审不行可以二审吗

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劳动一审终审可不可以申请重审劳动一审终审不可以申请重审，劳动争议案件重审是指上诉案件被第二审人民法院发回，原审人民法院重新进行审理，即当事人不服第一审裁判提起上诉后，第二审人民法院经过审理认为原审裁判确实有错误，且不宜直接改判，...查看全文

问劳动争议一审和二审需要多久

答

法律分析:仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出...查看全文