可以通过劳动仲裁程序，维护自身合法权益。劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面...查看全文

劳动仲裁程序是维护劳动者合法权益的重要途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职辞退、福利待遇等方面的争议。当事人应在一年内向仲裁委员会提出书面申请，否则超过时效将不予受理。劳动仲裁是劳动争议当...查看全文

法律分析:劳务纠纷不能够申请劳动仲裁，以下劳动争议才能申请:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的...查看全文

劳动争议可以通过仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，涉及劳动关系、劳动合同、离职、劳动保护等方面的争议都可以申请劳动仲裁。而担保物权争议也可以申请仲裁，前提是满足仲裁协议、具备具体的仲裁请求和事实、理由，并属于仲裁委员会的...查看全文

美团骑手怎么申请劳动仲裁？去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！ 　　二、提交材料后，...查看全文

劳动仲裁开庭前要准备的资料：1、带着自己的身份证。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成...查看全文

劳动仲裁开庭前的准备工作：1、带身份证；2、准备证据证明与单位的劳动关系；3、复印相关法律条款；4、计算赔偿数额和依据；5、准备书面陈述材料。...查看全文

亲，您好，很高兴为您服务~      mei团申请仲裁介入方法:1、带着自己的sfz。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关...查看全文

解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，但因特殊情况中断或中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动...查看全文

劳动者维权需提交劳动合同、社保清单、银行流水、工资单、考勤记录等证据，同时提供主张违法解除赔偿金的证据，如解除通知、银行流水；主张拖欠工资需提供银行流水、工资单；主张未签订书面劳动合同的双倍工资只需证明劳动关系和入职时间。...查看全文

劳动仲裁能否约定管辖 不能。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据...查看全文

劳动关系仲裁不服可以复议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 不服劳动关系的仲裁怎么办 对仲裁裁决不服的，...查看全文

一、工伤认定是否能够提起劳动仲裁 可以提起。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会...查看全文

法律分析:因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。下列劳动争议可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争...查看全文

劳动争议申请仲裁的流程：劳动者需在争议发生后60日内向劳动仲裁部门提交申请书，书面申请需用钢笔填写，一式两份，注明时间、事实和理由。口头申请需当场记录。申请后，仲裁委五日内答复，由三名仲裁员组成仲裁庭进行调解并做出裁决。...查看全文

因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。下列劳动争议可以提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。...查看全文

法律分析：一、工伤认定是否能够提起劳动仲裁可以提起。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再...查看全文

劳动仲裁胜诉后，对方未提起诉讼，裁决生效。拒不履行裁决义务的一方可向法院申请强制执行。执行文书确定后，义务人应自动履行，如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。申请人是胜诉方，被申请人是败诉方。律师建议申请人提供财产线索，以维护自身...查看全文

原则上不能。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。如诉讼请求只涉及支付拖欠的劳动...查看全文