劳动争议仲裁程序是怎么的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议仲裁庭开庭程序是怎么样的

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法律分析：一、劳动争议仲裁庭开庭程序是怎么样的1、开庭准备应当注意做好以下工作：（1）告知当事人开庭审理的日期与地点。在实践中，对于开庭审理的地点，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进...查看全文

问劳动争议仲裁庭开庭程序是怎么样的？

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律师分析：核实出庭人员身份宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩仲裁庭调查质证仲裁庭辩论征询当事人最后意见并进行调解签庭审笔录庭审终结。【法律依据】：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条 ...查看全文

问劳动争议仲裁庭开庭程序是怎么样的

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法律分析:劳动争议仲裁庭开庭程序:组成仲裁庭；仲裁员回避；将开庭日期、地点书面通知双方当事人；庭审阶段；庭审辩论阶段；仲裁裁决作出前调解；为达成调解协议的，作出仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理...查看全文

问劳动争议仲裁庭开庭程序是怎么样的

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法律分析:核实出庭人员身份宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩仲裁庭调查质证仲裁庭辩论征询当事人最后意见并进行调解签庭审笔录庭审终结。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案...查看全文

问劳动争议仲裁庭开庭程序是怎么样的

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法律解析：核实出庭人员身份宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩仲裁庭调查质证仲裁庭辩论征询当事人最后意见并进行调解签庭审笔录庭审终结。【法律依据】: 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条 ...查看全文

问劳动争议的仲裁程序

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法律分析：　　1、当事人申请：　　当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。　　2、审查受理：　　仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申...查看全文

问劳动仲裁争议程序？

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律师分析： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地...查看全文

问劳动争议仲裁程序？

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律师分析：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳...查看全文

问劳动仲裁争议程序

答

法律分析:1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日...查看全文

问劳动仲裁争议程序

答

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双...查看全文

问劳动争议仲裁的程序是什么？

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劳动仲裁争议程序：1、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对...查看全文

问什么是劳动争议仲裁程序

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法律分析:劳动争议仲裁程序:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议的必经程序么

答

在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有形式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动...查看全文

问劳动争议仲裁程序流程是什么

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法律分析:劳动争议仲裁程序:当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁前组成仲裁庭、仲裁员回避、调查取证、拟定仲裁方案；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议前置程序么

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劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议前置程序么？

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问仲裁是劳动争议的法定程序

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一、仲裁是劳动争议的法定程序劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行：...查看全文

问劳动争议仲裁调解程序是怎样的

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法律分析： 1、可以自行和解，达成和解的，可以撤回仲裁申请。 2、在作出裁决前，应当自行调解。调解成功的，制作调解书；调解失败的，应当及时作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，“当事人申请劳动争议仲裁后，可...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议的必经程序吗

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法律分析：一、劳动仲裁是劳动争议的必经程序吗在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议的必经程序嘛

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在劳动争议案件处置过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方法的必经途径。《劳动法》第七十九条规章：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动...查看全文