交通事故责任归属与工伤认定

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摘要:交通事故中的工伤赔偿问题:根据我国工伤保险条例规定,下班回家途中发生的交通事故,如果劳动者自己承担了主要责任,不能认定为工伤。但如果交通事故导致职工死亡或致残,除了已支付的交通事故赔偿外,仍可享受其他工伤保险待遇。如果受伤职工无法获得交通事故赔偿,企业或工伤保险机构应按规定提供工伤保险待遇。
依据我国工伤保险条例的规定,下班回家的过程中发生交通事故时,如果是劳动者自己承担主要以上责任的,不能认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故引发的工伤如何赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
延伸阅读
结语:根据我国工伤保险条例的规定,下班回家的过程中发生交通事故时,若劳动者自己承担主要以上责任,则不能认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内、工作时间前后在工作场所内、履行工作职责、患职业病、工作外出期间、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形下,可以认定为工伤。交通事故引发的工伤赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等待遇,若已获得交通事故赔偿,则不再享受工伤保险待遇。若交通事故赔偿低于工伤保险待遇,企业或工伤保险经办机构将补足差额部分。对于交通肇事者逃逸或其他原因导致无法获得交通事故赔偿的受伤职工,仍可享受工伤保险待遇。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

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