私人小工厂怎么投诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私人修理厂怎么投诉

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法律分析：私人修理厂的投诉可以直接找消费者保护协会进行投诉，也可以找工商管理行政部门投诉该修理厂。其投诉一般是以消费者身份进行的，其修理厂的行为侵害了当事人的合法权益。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 ...查看全文

问工人怎么投诉工厂？

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律师分析：工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起民事诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问怎么投诉厂里工厂？

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问私人小厂倒闭工人工资怎么办？

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律师分析：（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院...查看全文

问私人小厂拖欠工资怎么办

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给私人干活拖欠工资怎么办，私人公司拖欠工资不给怎么办遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用...查看全文

问我要投诉工厂怎么投诉

答

我要投诉工厂怎么投诉当事人属于工厂的劳动者的，当事人可以向工厂当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理投诉后会调查工厂是否存在违反《劳动法》的行为。若投诉属实的，劳动行政部门会做出相应处罚。当事人与工厂只存在普通民事纠纷的，当事...查看全文

问我要投诉工厂怎么投诉

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问我要投诉工厂怎么投诉

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如果当事人是工厂的员工，他可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对投诉进行调查，以确定工厂是否违反了劳动法。如果投诉属实，劳动行政部门会做出相应的处罚。如果当事人与工厂之间只是一般的民事纠纷，他可以在工厂所在地的人民法院提起民...查看全文

问私人小工厂不发员工工资怎么办

答

首先，拖欠工人工资是一种违法行为。工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文

问私人小工厂老板不发工资怎么办

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法律分析：一、私人小工厂老板不发工资怎么办1、如果私人工厂拖欠工资，劳动者应当先向当地劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付。2、逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。3、劳动者也可以向劳动仲裁委员...查看全文

问网上怎么投诉工厂

答

一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接打12333电话咨询投诉。...查看全文

问网上怎么投诉工厂？

答

律师分析：一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接打12333电话咨询投诉。...查看全文

问工厂扰民怎么投诉

答

噪音扰民会严重影响人们的生活，尤其是在夜间或者休息日，面对各种噪音扰民，该如何找到相对应的职能管理部门进行投诉呢，这是很多人都想了解的一个问题。以下就让为大家带来工厂扰民怎么投诉的相关内容，一起来看看吧。一、工厂扰...查看全文

律师分析：可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 (一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...查看全文

问怎么投诉工厂不让辞工

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一、工厂不让辞职怎么投诉 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动...查看全文

问怎么投诉工厂不给工资

答

公司不给工资怎么投诉由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁...查看全文

问怎么投诉工厂拖欠工资

答

法律分析:劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。法律依据:《中华人...查看全文

问怎么投诉工厂拖欠工资？

答

律师分析：劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文