交完离职申请还用上班吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问交完离职申请还用上班吗

交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到辞职信30天...查看全文

问交完离职申请还用上班吗？

答

法律解析：交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到...查看全文

问交完离职申请还用上班嘛？

答

律师解答：交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到...查看全文

问提交离职申请之后还用上班吗

答

法律分析：一、提交离职申请之后还用上班吗提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，...查看全文

问提交离职申请还要上班吗？

答

法律解析：要的。依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问提交离职申请还要上班吗？

答

问提交离职申请还要上班吗？

答

律师分析：要的。依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问提交了辞职申请书还用上班吗

答

法律分析：一、提交了辞职申请书还用上班吗1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之...查看全文

问提交离职申请还要上班嘛？

答

律师解答：要的。依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问递交辞职申请后还要上班吗

答

交了辞职信还要上班吗正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的，那么递完辞职信，可以直接离职。递交了辞职报告后进行劳动仲裁可...查看全文

问提交完辞职报告还上班吗

答

律师解答交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据...查看全文

问离职申请一个月，还在上班，能继续上班吗？

答

劳动合同解除条件及责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商一致解除合同，提前书面通知并办好工作交接也可解除。若用人单位未按时足额支付劳动报酬等，劳动者可依法解除合同。用人单位可解除合同的情形包括试用期不符合条...查看全文

问申请离职了还加班吗？

答

法律解析：无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。【法律依据...查看全文

问申请离职了还加班吗

答

法律分析：一、申请离职了还加班吗1、交了辞职信可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。这也就是...查看全文

问申请离职了还加班吗

答

问申请离职了还加班吗

答

法律分析:无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

问申请离职了还加班吗？

答

律师分析：无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。【法律依据...查看全文

问申请离职期间需要上班吗?

答

辞职需提前一个月通知用人单位，若同意立即离职则无需上班，否则需要继续工作一个月。法律规定劳动者提前30日书面通知用人单位可解除合同，试用期内提前3日通知亦可解除合同。...查看全文

问提出辞职申请后还要上班吗

答

辞职后仍需继续工作，劳动关系未解除。员工应提前30天以书面形式通知雇主辞职，在试用期内提前3天通知雇主，试用期满时解除劳动合同。如果员工非法解除劳动合同导致公司损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问申请离职了还加班嘛？

答

律师解答：无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。【法律依据...查看全文