销售离职后提成不发合法么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问销售离职公司不发提成怎么办

离职后公司拖欠提成，保留证据，申请劳动仲裁，要求支付未发放的提成。劳动争议仲裁委立案需提交申请书、身份证复印件、相关证据和工商登记信息。仲裁期间可工作，仲裁委给立案后双方举证、答辩、开庭审理、调解，最后下达裁决书。劳动仲裁60天内...查看全文

问销售员离职后提成需要发吗

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一、销售离职后提成怎么办公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金...查看全文

问离职后提成不发合法吗

答

法律分析：离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问离职后提成不发合法嘛？

答

律师解答：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问离职后提成不发合法吗？

答

律师分析：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问离职后提成不发合法吗

答

法律解析：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问离职后提成不发合法吗

答

问离职后提成不发合法吗？

答

法律解析：不合法，提成属于劳动报酬。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问销售离职后提成怎么办

答

法律分析：公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)...查看全文

问销售离职后提成怎么办

答

公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠...查看全文

问离职不发提成合法么

答

律师分析:不合法，提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲...查看全文

问离职不发提成合法么？

答

律师分析：不合法，提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳...查看全文

问劳动合同规定离职了销售提成不给发放合法吗?

答

劳动者离职后，用人单位不发提成是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性向劳动者支付工资，包括提成。用人单位可从劳动者工资中扣除经济损失，但扣除部分不得超过工资的20%。...查看全文

问销售离职后提成如何办

答

公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规章发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠...查看全文

问销售离职后提成怎样办

答

问离职后提成不发是否是合法

答

用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资，包括基本工资、提成...查看全文

问销售离职后提成应该怎么办

答

问企业销售离职后提成怎么办？

答

律师解答：销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售，对于绝大多数从事销售的工作人员来说，提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例，其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少，能够影响到当月工资收入的主要就是提成，提成这是...查看全文

问离职后不发提成违法吗

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律师分析:违法法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问离职后不发提成违法吗

答

辞职后提成不发不合法。劳动者的提成也属于劳动报酬的一部分，用人单位不能无故克扣或者拖欠工资，并且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据 ...查看全文