法律分析:一、差一个月满18岁可以打工吗
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。员工在单位工作是一定要签订劳动合同的,从用工之日起开始计算,一个月内要签订书面的劳动合同。劳动合同的内容不能违反法律规定,需要是用人单位和劳动者真实意思的表达,双方在合同文本上签字后生效。和用人单位订立劳动合同时,必须采用书面形式,口头达成的劳动协议是无效的。要注意用人单位签订劳动合同之后需要承担的义务,在订立劳动合同的过程中,公司不能私自扣押或者收取员工的财物。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条,任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。