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在家暴没有证据的情况下,可以报警获取相关证据。若配偶有家暴情形,可以起诉离婚。起诉流程包括向法院递交起诉状、答辩等环节。若起诉离婚,程序包括立案、调解、开庭等环节。...查看全文
家暴受害者应采取以下措施:1)请求邻居、村委会等组织救助;2)逃离现场后,拍照伤情、做伤情鉴定,报案或起诉,留下报警记录;3)其他维护自身权利的方法。依据《反家庭暴力法》,家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、谩骂等方式实施的身体...查看全文
被打后,受害人可与打人者协商赔偿,协商不成可起诉。赔偿包括医疗、护理、交通、营养等费用,以及因误工减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第1179条,侵害他人造成人身损害需赔偿上述费用,残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,死亡还...查看全文
工地受伤没有劳动合同也可以申请工伤认定,但需要提供能证明事实劳动关系的证据,如工资收入证明、工作证、入职登记表等;工伤认定的流程包括申请、审核、调查核实和决定通知等;申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明...查看全文
通过收集录音、证人证言等方式,你可以取得证据并向法院提起诉讼。诽谤罪的构成要件包括故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格、破坏他人名誉的行为。诽谤行为必须针对特定的人,但不一定要指名道姓。诽谤主体必须是年满16岁的一般主体,而...查看全文
员工被无故辞退后,可以通过申请劳动仲裁维权。用人单位应继续履行劳动合同,若拒绝或无法履行,需赔偿劳动者。根据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限支付,每满一年一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工...查看全文
劳动者有权向劳动部门提请劳动仲裁,解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职、离职、工作时间、劳动报酬等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则,保护当事人权益。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方协商达成...查看全文
诬告陷害他人致他人拘留,情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;尚不构成刑事处罚的,按照《治安管理处罚法》第四十二条处罚。...查看全文
家暴离婚可以要求赔偿,起诉书要包括原告和被告的信息、诉讼请求和事实与理由。家庭暴力离婚赔偿包括物质和精神损害赔偿,其中精神损害赔偿根据主观恶意、情节、常理、医学鉴定等因素判断。...查看全文
公司破产后,员工能够得到工资补偿,补偿金额根据员工在公司的工作时间计算,每满一年补偿一个月工资,满半年不满一年按一年计算,不满半年补偿半个月工资。...查看全文
根据《劳动合同法》第八十五条规定,如果用人单位出现以下情形之一,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁:未按时足额支付劳动报酬;支付的工资低于当地最低工资标准;安排加班但不支付加班费;解除或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政...查看全文
根据我国《劳动法》,无故辞退员工需按规定支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍,补偿标准为职工月平均工资三倍,年限最高不超过十二年。若单位无...查看全文
家庭暴力是一种严重的社会问题,对受害人人身安全和心理健康造成严重伤害。政府已出台专门法律反对家庭暴力,并全面性教育中也涉及有关家庭暴力的教学内容与目标,以提高公众对家庭暴力的认知和应对能力。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以...查看全文
法律分析:遭受虐待要离婚,维权的方式有:_x000D_ 1、提起离婚诉讼;_x000D_ 2、请求损害赔偿;_x000D_ 3、提起刑事自诉;_x000D_ 4、进行申诉。_x000D_ 诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者...查看全文
律师分析: 1、家庭冷暴力如何离婚之方法一:协议离婚(去当地民政局办离婚) 夫妻双方如果自愿离婚并对子女抚养和财产问题处理达成协议,则可到一方当事人常住户口所在地的婚姻记机关办理离婚登记,以解除婚姻关系的方式。 2、家庭冷暴力如何...查看全文
律师分析: “遭受虐待要离婚,维权的方式有:1、提起离婚诉讼;2、请求损害赔偿;3、提起刑事自诉;4、进行申诉。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解...查看全文
法律分析:“遭受虐待要离婚,维权的方式有:1、提起离婚诉讼;2、请求损害赔偿;3、提起刑事自诉;4、进行申诉。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通...查看全文
律师分析: 第一步申请工伤认定。发生工伤之后,用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文
律师解答: 第一步申请工伤认定。发生工伤之后,用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文
法律解析: 第一步申请工伤认定。发生工伤之后,用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文
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