劳动合同解除补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除补偿协议

法律分析:在因为单位过错而解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求单位作出相应的赔偿，然后签订一份解除劳动合同赔偿协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问最新劳动合同解除补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

问劳动合同解除补偿金怎么算

答

解除合同劳动补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

问探讨劳动合同解除补偿问题

答

协商解除劳动合同的补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同解除补偿金交税吗？

答

劳动合同解除补偿金也是要交个税的，职工个人因为和用人单位解除劳动关系而获得的经济补偿，都是要计入工资薪金所得当中的，解除劳动合同当月的工资加经济补偿金的总额，按照个人所得税的扣除比例将依法扣除。劳动合同解除可以要求经济补偿金吗 ...查看全文

问劳动合同解除补偿金怎么算

答

解除劳动合同的需要支付补偿金，经济补偿金计算标准如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或...查看全文

问无固定期限劳动合同解除补偿

答

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同解除补偿

答

法律解析：解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文

问无固定期限劳动合同解除补偿？

答

律师分析：解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文

问劳动合同解除补偿金何时到账？

答

解除劳动合同补偿金应当与工资一起在解除劳动合同时就支付完毕，实践中可以在每月支付工资的日期与工资一起到账。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。违法解除劳动合同补偿金用人单...查看全文

问无固定期限劳动合同解除补偿

答

法律分析:解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...查看全文

问深圳劳动合同解除补偿金标准

答

深圳劳动合同解除补偿规定：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违反法规解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金，...查看全文

问劳动合同解除补偿金的计算过程

答

劳动合同解除后的经济补偿金发放标准及条件。根据劳动者工资被克扣、拖欠、工作时间报酬低于最低标准等情况，用人单位需支付相应的经济补偿金。解除劳动合同的原因包括劳动者无法胜任工作、工作条件发生重大变化、用人单位濒临破产等。经济补偿金的...查看全文

问劳动合同解除补偿金应该怎么算

答

我国的劳动合同法对解除劳动合同的补偿标准作出了相关的规定。一般情况下，经济补偿是按劳动者的工作年限来进行补偿的。满1年向劳动者支付1个月工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资支付。职工解除劳动合同前12...查看全文

问劳动合同解除补偿金的法律依据

答

劳动合同解除补偿如下：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支...查看全文

问协议劳动合同解除补偿标准是多少

答

协议解除劳动合同补偿标准的计算方法是：1、协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2、因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3、不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资...查看全文

问劳动合同解除补偿的相关法律规定

答

劳动合同解除补偿：劳动者提出解除劳动合同无需赔偿，用人单位提出解除需支付经济补偿，按劳动年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应支付经济补偿的情形包括：劳动者依法解除、用人单位与劳动者协商...查看全文

问无固定期限劳动合同解除补偿的规定

答

无固定期限劳动合同解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、...查看全文

问2024劳动合同解除补偿标准是怎么样的

答

法律分析：一、劳动合同解除补偿标准是怎么样的1、劳动合同解除补偿标准是，劳动者工作满一年，可以按一个月的工资补偿；没有满一年满了半年以上会按一个月的工资来支付；没有满半年的会按半个月的工资来支付补偿。2、法...查看全文

问劳动合同解除补偿金什么时候可以获得

答

法律分析：一、劳动合同解除补偿金什么时候可以获得根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、...查看全文