签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，劳动者可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时劳动...查看全文

续签劳动合同涉及变化需重新协商，明确权利义务；连续两次固定期限合同可要求无固定期限合同；劳动合同到期可继续履行原条件；未续签视为事实上劳动关系，可终止；劳动合同期满后可主张双倍工资，从期满次日起支付。...查看全文

劳动合同签订注意事项：1、了解单位基本情况并写明在合同中；2、明确工作内容和地点；3、确切规定劳动报酬，避免口头约定；4、明确支付方式和时间；5、明确工作时间和条件，避免超时加班；6、约定社会保险；7、不签空白合同。...查看全文

劳动者签订劳动合同的注意事项有：1、劳动合同必须以书面形式签订；2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；3、注意关于试用期的约定事项；4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资；5、注意社会保险的缴纳事宜；6、...查看全文

劳动合同的内容要全面，包括劳动条件、报酬、保险等。最好签订书面合同并保留一份，以确保权益。即使在试用期内也要签订合同，避免用人单位逃避责任。...查看全文

法律分析:劳动者签订劳动合同要注意的事项:不要签空白或者留空未填内容的合同；用人单位是否具备用工主体资格；劳动合同是双方各执一份，劳动者在签订合同时要确认两份合同内容一致；签订合同时在每一页都签字，避免单位替换未签字的合同...查看全文

法律分析：劳动者签订劳动合同要注意以下几点：_x000D_ 1、一定要与用人单位签订书面正式文本，不要口头表示；_x000D_ 2、合同中不要只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提；_x000D_ 3、劳动...查看全文

签订劳动合同时需要注意以下几点：1、明确当事人的义务与权力，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、其他注意事项。 签订合同需要注意哪几点 签订合同需要注意以...查看全文

签订劳动合同应注意的内容是：1、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者；2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则；3、劳动合同的内容应当完善合法；4、劳动合同应当采用书面形式。 签订...查看全文

员工签订劳动合同时，要注意以下事项：1、劳动合同的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；3、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。 我们要签订劳动合同,需要注意什么 签订劳动合同...查看全文

根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； ...查看全文

劳动者辞职一般需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，未签劳动合同者可要求双倍工资；离职可分为立即走人、未提前30天离职需承担损失、提前30天离职需办理手续；劳动者可通过邮寄通知解除关系，用人单位不履行义务可申请劳动仲裁；用人单...查看全文

法律分析:职工在签订劳动合同时需要注意的问题:_x000D_ 1、提前准备，在劳动合同订立前七天，可以要求用人单位提供合同文本；_x000D_ 2、把握内容，从全面保护个人利益出发，应尽量了解相关法律的内容；_x000D_...查看全文

法律分析:劳动者签订劳动合同的注意事项有:_x000D_ 1、劳动合同必须以书面形式签订；_x000D_ 2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；_x000D_ 3、注意关于试用期的约定事项；_x00...查看全文

律师分析： 劳动者签订劳动合同的注意事项有：1、劳动合同必须以书面形式签订；2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；3、注意关于试用期的约定事项；4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资；5、注意社会保险的缴...查看全文

法律分析:签订劳动合同时需要注意以下几点:_x000D_ 1、明确当事人的义务与权力，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等；_x000D_ 2、订立劳动合同应当采用书面形式；_x000D...查看全文

一、签订劳动合同时需要注意哪几点      1、签订劳动合同时需要注意以下几点:   ...查看全文

签订劳动合同时需注意以下几点：1、明确当事人的义务与权力，劳动者有权获得报酬、休息休假、享受社会保险和福利等；2、劳动合同应以书面形式订立；3、还需注意其他事项。...查看全文

签订劳动合同要注意以下事项：1、劳动合同的内容应当完善，具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等条款；2、劳动合同应当采用书面形式；3、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 签订劳动合同注意哪些事项 签订劳动合同要注意...查看全文

签订劳动合同需注意的问题：劳动合同要采用书面形式；要自用工之日起的一个月内订立合同；并且要由用人单位与劳动者协商一致，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些 签订劳动合同是维护自身权益的重要...查看全文