用人单位能和员工约定违约金吗-法律问答|晖律网

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问用人单位能与员工约定违约金吗

法律解析：用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

问用人单位能与员工约定违约金吗？

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律师分析：用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

问用人单位能与员工约定违约金吗？

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问用人单位能与员工约定违约金嘛？

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律师解答：用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

问员工违约金是否可以由用人单位约定？

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用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。根据《劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可与其约定服务期，违反约定的劳动者应支付违约金，数额不得超过培训费用。用人单位还可与劳动者约定竞业限制条款，在解除...查看全文

问用人单位违约没有规定违约金

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法律分析：1.我国《中华人民共和国民法典》规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以...查看全文

问用人单位能否事先约定“户口违约金”？

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用人单位不可以提前设定“户口违约金”。用人单位和劳动者可以约定两种违约金：违反服务期约定的违约金和违反竞业限制约定的违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。...查看全文

问用人单位能任意与劳动者约定违约金吗

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法律分析:用人单位不能任意与劳动者约定违约金，只有双方签订服务期或者签订竞业限制条款的，才可以约定劳动者违约之后需要支付违约金，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据:《《中华人...查看全文

问单位能否和员工约定多次试用期？

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《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”如果一名劳动者离职后，若干年后又重新入职，用人单位能否再次与该劳动者约定试用期，显然是不能再次约定试用期。只要是用人单位不变，该用人单位就只能与同一...查看全文

问用人单位与劳动者能否自行约定违约金

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法律解析：不能自行约定违约金。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如...查看全文

问用人单位与劳动者能否自行约定违约金

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问用人单位在劳动合同中能否约定违约金？

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劳动合同：违约金合法，工资必须写，公司可解除合同。根据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者约定违约金，数额不超过培训费用。劳动合同中必须包含工资、工作内容、单位信息、合同期限、个人身份等信息。公司可因试用期不合格、违纪、失职、刑事责...查看全文

问用人单位与劳动者能否自行约定违约金？

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律师分析：不能自行约定违约金。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如...查看全文

问用人单位与劳动者自行约定违约金吗？

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法律解析：用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗

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用人单位与劳动者可以约定违约金吗可以的，但是法律规定只有两种情形，一是培训服务期约定的违约金，一种是竞业限制条款中可以约定违约金。除此外用人单位不得与劳动者约定违约金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗？

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律师分析：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗

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法律分析:用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文