员工违约金是否可以由用人单位约定？-法律问答|晖律网

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问用人单位能与员工约定违约金吗？

法律解析：用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

问用人单位能与员工约定违约金吗？

答

律师分析：用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

律师解答：用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

问用人单位能与员工约定违约金吗

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问用人单位能与员工约定违约金吗

答

用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...查看全文

问用人单位能和员工约定违约金吗

答

用人单位可以与员工约定违约金，但仅限于竞业限制和服务期两种情况，其他情况无效。如果劳动者违反服务期或竞业限制的约定，就要按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问用人单位与劳动者是否可以约定违约金？

答

《劳动合同法》规定了劳动者与用人单位在违约责任方面的自由约定权。用人单位可与劳动者在培训服务期和竞业限制条款中约定违约金。违约金数额不得超过培训费用或经济补偿额。除此之外，用人单位不得与劳动者约定违约金，或以其他名义约定违约责任。...查看全文

问用人单位是否可以事先约定户口违约金？

答

用人单位不能事先约定“户口违约金”。用人单位与劳动者约定的违约金有两种：违反服务期约定的违约金；违反竞业限制约定的违约金。除此以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。定金条款与违约金条款可否同时适用 “定金条款”与“违...查看全文

问用人单位与劳动者是否可以自行约定违约金？

答

用人单位与劳动者可以在以下两种情况下约定违约责任：一是提供培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金；二是约定保密事项和竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定需支付违约金。...查看全文

问单位是否可以与劳动者约定违约金？

答

单位可以和劳动者约定违约金，但这受到了一定的限制。《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：（一）在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳...查看全文

问用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金

答

法律分析:不可以的。一般情况下，除了服务期与保密义务的约定，其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反法律规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效。法律依据:...查看全文

问用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？

答

律师分析：不可以的。一般情况下，除了服务期与保密义务的约定，其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反法律规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗

答

用人单位与劳动者可以约定违约金吗可以的，但是法律规定只有两种情形，一是培训服务期约定的违约金，一种是竞业限制条款中可以约定违约金。除此外用人单位不得与劳动者约定违约金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗

答

法律分析：用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金，竞业限制及相应违约金。除这两个情形之外用人单位与劳动者约定违约金的条款属于无效条款，不受法律保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金么

答

用人单位与劳动者可以约定违约金么可以的，但是法律规定只有两种情形，一是培训服务期约定的违约金，一种是竞业限制条款中可以约定违约金。除此外用人单位不得与劳动者约定违约金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金嘛？

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律师解答：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金嘛

答

用人单位与劳动者可以约定违约金嘛可以的，但是法律规章只有两种情形，一是培训服务期约定的违约金，一种是竞业限制条款中可以约定违约金。除此外用人单位不得与劳动者约定违约金。根据《劳动法》规章，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自...查看全文