这篇内容主要介绍了辞职信的递交和离职时间的相关规定。一般情况下，在提出离职后的三十天内，员工将能够办理离职手续并获得公司批准。辞职信递交后可以反悔，但需要经过用人单位的同意。同时，文章还提到了辞职的流程、递交辞职信后可以反悔的情况...查看全文

可以反悔，应该尽快撤回申请，或者另外提交撤销申请。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...查看全文

法律分析：一、员工提出辞职后又不想走了还能反悔吗1、不能反悔。职工书面提出辞职后，用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者想辞职了，不能反悔，但用人单位同意不解除劳动合同除外。2、法律...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在提前三十日书面通知用人单位后，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知也可以解除。递交辞职信后，不能立即离职，必须按照法律规定进行辞职。...查看全文

三十日后才正式离职，劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位，该辞职行为已完成，可视为负期限的法律行为，双方等待期限到达便可，不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后，并不能以用人单位未作出回应、没有发出...查看全文

法律分析:口头辞职不可以反悔。劳动者辞职解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

法律分析：职工主动辞职一般不能反悔，即使是怀孕女职工，不是用人单位提出辞退的，对方不存在过失行为，双方的劳动关系都不能恢复。不过，如果女职工能够有确切证据证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意的原因导致辞职的，那么可以按照劳...查看全文

法律分析：　　从法条制定的初衷和实践操作来看，一般情况下是不行的。 　　员工作为一个完全民事行为能力人，应当对自己的行为负责。辞职行为是法律赋予员工单方解除劳动关系的一项权利，并不需要公司批准，因而在通知到达公司时即生效。从另一...查看全文

试用期口头辞职未满三天的，可以反悔。超过三天的，不能反悔，必须解除劳动合同。转正职工则不允许口头辞职反悔，因为他们需要提前三十天书面通知雇主。...查看全文

试用期口头辞职未满三天的可以改变主意，超过三天则无法反悔，需解除劳动合同。转正职工则需提前三十天书面通知用人单位，无法口头辞职反悔。...查看全文

一、提交辞职报告后还上班吗 1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意...查看全文

法律分析:劳动者递交辞职报告，三十日后解除劳动合同，在试用期三日后。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用事先通知:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文

法律分析：递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。...查看全文

律师分析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

法律解析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。...查看全文

劳动合同签了反悔的情况下，可以协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，或者在特定情况下单方解除劳动合同。劳动合同的内容包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容和地点、工...查看全文

店铺转让付了款没签合同能反悔吗 可以，但可能需要支付一定的违约金。 店铺转让中陷阱有哪些 坑1、天花乱坠的转让理由 “我这个门店位置好，客流旺，手续齐全，接手就能营业，要不是我家里有事，我也不舍得……”这样的转让理由，几乎每个转让...查看全文

一、口头协议可以反悔吗      1、口头合同一般不可以反悔。因为口头合同也是有法律效力的,只要当事人意思表示一致,不论是否存...查看全文

一、提交辞职报告后还上班吗 1、交了辞职报告还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除，在试用期内交了辞职报告的，劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职报告的，要在30天后双方...查看全文