法律分析：一、部分丧失劳动能力能不能退休部分丧失劳动能力一般不能提前退休。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年或因工致残，由医院证明，并经劳...查看全文

劳动合同终止时，劳动者若满足失业保险缴纳一年且非本人意愿失业的条件，并进行失业登记和求职要求，可领取失业保险金。非本人意愿中断就业的情形包括终止合同、被解雇、用人单位违规、强迫解除合同、拖欠工资、支付低于标准工资、扣押证件等。根据...查看全文

法律分析:劳动者因病完全丧失劳动能力的，可享受病残待遇，即劳动者可以按规定领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。如果劳动者符合办理退休的条件，还可以依法享有退休待遇，去申领退休金。法律依据:《《中...查看全文

丧失劳动能力的人可被拘留，无特别规定。不执行拘留的情况包括：14-16岁未成年人、16-18岁初犯未成年人、超过70岁老人、怀孕或哺乳期妈妈。...查看全文

法律分析：一、退休了算丧失劳动能力吗男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以提前退休。而丧失劳动能力由劳动鉴定委员会确认。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...查看全文

可以享受经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

完全丧失劳动能力的人可以提前退休，而部分丧失劳动能力的人则不可以。提前退休的法律依据是《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。特殊工种可以提前退休，但需要提交相关材料和填写审批表。特殊工种的范围由各行业主管部门确定，从事特殊工种的人...查看全文

退休人员返聘问题涉及劳务合同与劳动合同的区别，退休人员与用人单位应按劳务关系处理，不适用劳动法律。退休人员在工作中受伤应通过民事诉讼解决，可与单位协商赔偿责任，如协商不成可提起民事诉讼。...查看全文

工伤职工退职需根据伤残等级处理。一至四级伤残保留劳动关系，享受伤残津贴；退休后享受基本养老保险待遇。丧失劳动能力证明需向劳动能力鉴定部门申请，提供相关资料并交鉴定费。完全丧失劳动能力标准包括肢体瘫痪、失语和运动障碍等。...查看全文

法律分析:部分丧失劳动能力一般不能提前退休。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年或因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力...查看全文

残疾人可以提前退休，但需满足男满50周岁、女满45周岁、社保缴金超过15年、经劳动力鉴定中心确认完全丧失劳动能力的条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其他工人需满足不同的年龄和工作条件。参加基本养老保险的个人，达到法...查看全文

法律分析:丧失劳动能力是可以提前退休的。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，或者职工因工致残，且由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该办理退休。法律依据:《《国务院关...查看全文

统筹基金在一个参保年度内对慢性肾功能衰竭的透析治疗、器官移植后的抗排异治疗、恶性肿瘤等疾病的最高补助限额为18周岁以下10万元、18周岁以上5万元；对高血压、糖尿病、冠心病等其他疾病的报销限额为每种疾病2000元；患者可以同时申请...查看全文

工伤受害者应享受工伤待遇，用人单位应缴纳工伤保险费。未缴纳的由单位支付，如不支付则由工伤保险基金先行支付。工伤认定和劳动能力鉴定应简便。工伤事故包括工作时间和地点内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作中的伤害、履行工作职责时...查看全文

拘留可适用于违反治安管理行为，无论是否丧失劳动能力。治安管理处罚应基于事实，并相当于违法行为的性质、情节和社会危害程度。丧失劳动能力指失去从事劳动的能力，主要根据身体器官缺损或功能障碍程度判断。丧失劳动能力的标准包括呼吸困难、心功...查看全文

工伤职工的伤残等级决定了其享受伤残津贴的金额，低于当地最低工资标准的部分由工伤保险基金补足。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。...查看全文

公司法人不符合领取失业补助金的条件。领取失业保险金的前提是非因个人意愿中断就业，且在失业前已缴纳一年的失业保险费，并进行了失业登记并有求职要求。公司法人是指法定代表人，与公司存在劳动关系，但不满足上述条件，因此不能领取失业补助金。...查看全文

农民可领失业补助金，需满一年缴纳失业保险金且有求职意向。申请需提供身份证、就业创业证、银行卡和书面申请。申请流程为前往街道或社区事务中心办理，通过后于次月15日后到银行领取。未通过申请者将被告知原因。...查看全文

律师解答： 劳动者完全丧失劳动能力基本就是4级以上伤残了。相应的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额...查看全文

法律分析：具体怎么补偿要根据工伤鉴定以及劳动能力鉴定来进行赔偿。所以先进行工伤认定，再去进行劳动能力鉴定。但主要的补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费...查看全文