癌症病人怎么向单位请假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问癌症病人怎么向单位请假？

律师分析：工作期间，如果生了重病需要治疗，自然是合情合理的。据该负责人介绍，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病可以依照工龄享受3到24个月的医疗期，而在这期间，用人单位是不能单方面跟劳动者解除劳动关系的。但对...查看全文

问事业单位癌症病人长期病假待遇

答

一、病假是什么病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。二、癌...查看全文

问事业单位癌症病人长期病假待遇？

答

律师分析：职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给(三)连续工龄满20年不满30年的,按本...查看全文

问癌症病人单位可以辞退吗？

答

法律解析：符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据...查看全文

问癌症病人单位可以辞退嘛？

答

律师解答：符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据...查看全文

问癌症病人单位可以辞退吗

答

符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。...查看全文

问癌症病人单位可以辞退吗？

答

律师分析：符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据...查看全文

问癌症病人病假工资怎么计算

答

假如一个员工不幸患上了癌症，并且需要长期地住院治疗，那么公司还会继续给他发工资吗。那么大家知道癌症病人病假工资怎么计算?一、病假是什么 &n...查看全文

问癌症可以请多久病假？

答

律师分析：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上...查看全文

问癌症病人单位有权不叫上班吗

答

根据劳动法规定，如果职工患上癌症，单位在规定的医疗期内一般不能主动解除劳动关系。然而，如果职工的医疗期已过，且无法从事原工作或其他工作岗位，单位可以与员工解约。但是，解约程序必须合法，并且单位需要依法支付给员工相应的经济补偿金。...查看全文

问癌症长期病假条怎么开？

答

律师分析：医院不可以开长期病假条。病假条是医学诊断证明书，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。卫生行政部门和医院对病假条的出具，都有程序性规定，不可以开具长期休养的...查看全文

问劳动法对癌症病人的请假规定

答

一、劳动法对癌症病人的请假规定病假请假扣工资，工资可扣除至低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。具体工资的扣除，可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

问在职期间患癌症，可以向公司申请多久病假

答

职工医疗期内不能解除劳动合同，病假工资不低于80%最低工资标准。医疗期根据工作年限确定，最长24个月。超过24个月单位有权解除合同，需支付经济补偿。...查看全文

问癌症病人合同到期单位可以辞退吗

答

员工得癌症不能被单位辞退或胁迫解除劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有13种，包括双方协商一致、提前通知、违法行为等。但需要注意的是，如果用人单位没有违法行为，劳动者主动解除劳动合同通常没...查看全文

问住院如何向单位请病假

答

病假申请流程一般需要医院的诊断书和主治医生的病假条，找单位主管领导签字，然后到人事部门办理手续。劳动法规定，职工患病期间由企业支付病假工资，最低不低于当地最低工资标准的80%。工资计算方式根据劳动部通知，可以折算出员工日平均工资。...查看全文

问癌症病假需要什么证明？

答

癌症病假需要医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工...查看全文

问癌症病人病假工资的计算规则

答

病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据工作年限给予一定医疗假期，病假工资不低于当地最低工资的80%；癌症病人的病假工资根据工作年限和医疗期长短进行计算，并按规定执行相关待遇。...查看全文

问辞退癌症病人怎么赔付？

答

法律解析：如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿，经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问辞退癌症病人怎么赔付？

答

问辞退癌症病人怎么赔偿?

答

法律分析：辞退癌症病人的赔偿是，按照该员工在公司的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，向其赔偿半个月的工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文