陪产假属于强制性的吗

律师回答

法律分析:
陪产假一般不是强制性的。劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

法律依据:《《湖南省人口与计划生育条例》》第二十一条_x000D_

符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
陪产假是强制性的吗

在我们国家,如果自己的妻子怀孕要生宝宝了,就可以请陪产假,那么这个陪产假是否是强制性的?在陪产假期间我们的待遇是怎样的呢! 陪产假是强制性的吗 陪产假不是国家强制规定。 法定陪产假多少天 每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。...查看全文

陪产假是强制性的吗

法律分析:不是强制性的。以因为我国法律并没有对陪产假作出明确的规定,陪产假一般都是在各地的计划生育法里面自行规定。另外陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为...查看全文

为什么要强制性陪休产假

在我们国家,如果自己的妻子怀孕要生宝宝了,就可以请陪产假,那么这个陪产假是否是强制性的?在陪产假期间我们的待遇是怎样的呢! 陪产假是强制性的吗 陪产假不是国家强制规定。 法定陪产假多少天 每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。...查看全文

深圳陪产假是强制的吗

法律分析:深圳市是依据广东省的产假规定执行,产假期间给于男方15天的看护假。 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影...查看全文

强制性生活属于强奸吗?

婚内强奸是指在夫妻关系中,丈夫以暴力、胁迫或其他手段违背妻子意愿,强行与其进行性行为。近年来,上海、四川、河南等地相继发生了丈夫强迫妻子发生性关系的案件,而司法机关在处理此类案件时也存在分歧。婚内强奸是否存在、是否构成犯罪一直是理...查看全文

陪产假是国家强制休的吗

各省份的《计划生育条例》规定了晚婚、晚育的夫妻可以享受不同的优待,包括晚婚的婚假为30天,晚育的产假为105天,并给男方护理假15天。男方的护理假为20天。另外,如果女方领取了《独生子女父母光荣证》,则在产假期满前领证的,女方产假...查看全文

强制猥亵属于性侵吗?

律师分析: 1、都属于性侵类的犯罪; 2、都采取了强制的手段与方式,或是利用了被害人不知反抗、无法反抗或不能反抗之际进行的一种性侵害; 3、都违背了被害人的意愿; 4、都对被害人的肉体和精神造成了不同程度的伤害。 【法律依据】:...查看全文

强制猥亵属于性侵吗?

法律解析: 1、都属于性侵类的犯罪; 2、都采取了强制的手段与方式,或是利用了被害人不知反抗、无法反抗或不能反抗之际进行的一种性侵害; 3、都违背了被害人的意愿; 4、都对被害人的肉体和精神造成了不同程度的伤害。 【法律依据】:...查看全文

中国女性产假是强制的吗

在我们国家,如果自己的妻子怀孕要生宝宝了,就可以请陪产假,那么这个陪产假是否是强制性的?在陪产假期间我们的待遇是怎样的呢! 陪产假是强制性的吗 陪产假不是国家强制规定。 法定陪产假多少天 每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。...查看全文

强制猥亵属于性侵嘛?

律师解答: 1、都属于性侵类的犯罪; 2、都采取了强制的手段与方式,或是利用了被害人不知反抗、无法反抗或不能反抗之际进行的一种性侵害; 3、都违背了被害人的意愿; 4、都对被害人的肉体和精神造成了不同程度的伤害。 【法律依据】:...查看全文

婚内强制性行为属于违法吗

婚内强制性行为违法。 婚内强制性行为不仅是违法的,还会涉及刑事犯罪。婚内强迫性行为,是指婚内关系中的一方违背另一方的意志,采用暴力或其他手段强行与之发生性关系的行为。婚内强迫性行为作为一种客观现象,涉嫌违法,构成以暴力、胁迫...查看全文

劳动合同属于强制性规定吗?

一、劳动合同属于强制性规定吗?劳动合同属于强制性规定的。实际上是国家强制要求企业必须和劳动者签劳动合同,其实是为了保护劳动者的权利。当然现在也还是有很多企业签的劳动合同只是应付国家检查,都是和实际情况不相符的,所以到时...查看全文

强制猥亵属于暴力性犯罪吗

强制猥亵属于暴力性犯罪吗      强制猥亵是属于暴力性犯罪的一种。暴力犯罪中的暴力(包括以将实施暴力的胁迫),是为自然人故意...查看全文

陪产假制度?

律师分析: 陪产假国家并没有统一规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

男性陪产假的时间?

律师分析: 对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。 【法律依据】: 《北京...查看全文

奖励假是强制性的吗

律师分析:是的。生产奖励假从2016年9月29日开始实行,在该日之前仍在休产假的按照新规定享受80天奖励假。法律依据:《 广东省人口及计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女...查看全文

男性陪产假有工资吗

法律分析:男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平...查看全文

江苏男性陪产假?

律师分析: 江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天,也就是说在陪产假期间,其实男方是属于带薪休假的。而且江苏省政府规定,女方的产假时间一共是128天,而且一胎和二胎都延长了产假的休息时间,女方在产假期间还可以领到生育津贴的。 【...查看全文

上海男性陪产假?

律师分析: 方享受配偶陪产假十天。 最新版的《上海市人口与 计划生育 条例》第三十一条规定:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的 婚假 外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生...查看全文

广西男性陪产假?

律师分析: 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。只要是符合法律、法规规定生育子女的,男方当事人可以享有25...查看全文

推荐律师

何梦麟

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务107人次

热门法律问题