法律分析： 　　雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 　　根据《刑法》 　　第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪 　...查看全文

17岁工人的聘用不违法，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》的规定，十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源时，视为完全民事行为能力人。 17岁工人的聘用合法；童工范畴以外的未满16周岁少年、儿童包括...查看全文

雇佣17周岁员工不违法，但需注意禁忌岗位和重体力劳动。招聘16-18周岁员工需备案。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，严禁使用。特殊行业需批准并提供特殊保护。童工自愿工作也违法，用人单位非法招用未满16岁的未成年人将受罚。禁止...查看全文

一、雇佣17岁工人算不算违法不违法。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。可见，十六...查看全文

未成年女孩与成年男性发生性关系，无论自愿与否都构成强奸。而成年男性与未成年女孩发生性行为，只要双方自愿则不违法，但涉及怀孕终止手术时，男性应承担相关费用。...查看全文

法律分析:17岁不算童工，童工未满16周岁，已满16周岁未满18周岁的是未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据:...查看全文

17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第...查看全文

律师分析:不算，不违法。个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规...查看全文

一、女朋友17岁算违法吗跟17岁女友同居违法。男女未取得结婚证而同居的，本身就是违法行为。如果是未成年人，即使自愿同居，也是违法行为。如果该未成年女孩不满十四周岁，而男性为成年，发生性关系，无论...查看全文

法律分析：一、17周岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...查看全文

律师解答： 是的。 律师解析： 17岁肯定是未成年人。我国法律规定，未满18周岁的公民是未成年人。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以...查看全文

一、劳动法规定17岁算不算童工? 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，满了...查看全文

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。在中国，法律严禁使用童工，但某些特殊行业在获得批准后可以录用未满16周岁的少年工人，但要给予特殊保护。根据法律规定，使用14岁童工的用人单位将受到劳动保障行政部门处以每月5000元罚款的处罚。...查看全文

法律分析：一、17岁上班合法吗1、可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...查看全文

法律分析： 　　17岁上班是合法的，但是未成年工，需要对未成年工实行特殊劳动保护。 　　《劳动法》 　　第十五条 　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家...查看全文

法律解析： 17岁打工不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的属于童工。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九十四条 用人单位非法...查看全文

律师分析： 17岁打工不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的属于童工。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九十四条 用人单位非法...查看全文

17岁不算童工，童工是指未满16周岁从事有经济收入的劳动。非法使用童工会受到行政处罚，包括罚款、吊销执照等。用人单位需负责童工的医疗和生活费用，并对伤残童工及其亲属进行经济赔偿。对强迫童工劳动、造成严重伤残或死亡的行为，将追究刑事...查看全文

法律分析:17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

律师分析:周六上班不算加班是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...查看全文