法律分析：一、17岁上班合法吗1、可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...查看全文

律师分析:合法。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...查看全文

17岁上班合法，但需遵守法律规定，禁止招用未满16周岁的未成年人。17岁签合同的有效性取决于具体情况，若劳动收入为主要生活来源、劳动适应年龄和智力、法定代理人同意，则合同有效。否则，需法定监护人同意方可有效。...查看全文

上班时间超过17岁合法吗 未满十六周岁的未成年人，属于童工，用人单位不得雇佣童工。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人...查看全文

法律解析： 17岁可以签定劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:...查看全文

律师分析： 17岁可以签定劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

一、17岁上班合法吗 1、可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成...查看全文

律师解答： 17岁可以签定劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 可以的，《民法典》 对于视为完全民事行为能力人的解释：年满16,不满18；以自己的劳动收入为生活来源，且劳动收入达到当地最低工资标准(注；能考自己劳动养活自己)，视为完全民事行为能力人，17为完全民事行为能力人，可以办...查看全文

法律分析：1、根据法律规定，完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，打工时...查看全文

律师解答： 可以的，《民法典》 对于视为完全民事行为能力人的解释：年满16,不满18；以自己的劳动收入为生活来源，且劳动收入达到当地最低工资标准(注；能考自己劳动养活自己)，视为完全民事行为能力人，17为完全民事行为能力人，可以办...查看全文

法律分析:17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据:《禁止使用童工规定》 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意...查看全文

律师分析:男女未取得结婚证而同居的，本身就是违法行为。如果是未成年人，即使自愿同居，也是违法行为法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以...查看全文

法律分析：1、聘用17岁工人不违法。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十八条 年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 ...查看全文

律师分析:年满16周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

健康证办理程序及要求：无年龄限制，需根据当地规定办理。适用于从事食品、饮用水、化妆品生产等职业。有特定传染病的人需治愈后方可从事相关工作。食品生产人员每年体检一次，其他服务人员每两年体检一次。主要检查项目包括肝炎、痢疾、伤寒、肺结...查看全文

一、17岁上班合法吗 1、可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成...查看全文

律师分析:合法。十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自...查看全文