工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同。企业退休人员退休金领取标准如下：
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
2、职工因病或非因工负伤死亡，丧葬补助费的标准为3个月工资；供应直系亲属一次性救济金标准为6个月工资；一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
3、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇。
以下情况下职工可以申请退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休。
办理退休的流程：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
社保39年和40年有啥区别
律师回答
摘要：退休金待遇与退休流程。工龄39年和40年的差别在于退休时国家发放的退休金数额不同。退休人员可根据不同情况申请退休，包括年龄和工作年限的要求。退休流程包括准备相关材料、申报退休、审批核定、办理社保等手续。退休后，不同类型的退休人员可享受不同的抚恤金、丧葬补助金等待遇。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，可按规定享受相关待遇。
延伸阅读
结语：退休对于工龄39年和40年的劳动者来说，退休金数额有所不同。退休人员的待遇标准根据不同情况而定。公务员和事业单位退休人员在病逝后可以获得丧葬补助金和抚恤金。职工因病或非因工负伤死亡，也有相应的丧葬补助费和抚恤金。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，待遇由社会保险机构发放。退休的申请流程包括准备相关材料、申报、核定待遇等步骤。退休是劳动者辛勤工作后的应有权益，也是社会对他们辛勤付出的一种回报。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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