劳动监察大队投诉需要本人去吗

律师回答

向劳动监察大队投诉不是必须要由本人去的。如果本人不能亲自前往的,可以委托他人代为投诉,但是要提交委托代理书、他人和本人的身份证明和需要投诉的书面材料等文件。

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向劳动监察大队投诉需要本人去么

劳动者和用人单位存在劳动纠纷时,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉程序包括接受举报投诉、审查受理或立案登记、以及根据情况进行分流处理。举报类案件由劳动监察大队处理,劳动争议类案件可以进行行政调解,...查看全文

投诉劳动监察大队是否需要本人前去?

不是一定要本人亲自去,可以由投诉人亲笔书写委托书,委托代理人进行代理投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二、对应当改正未改正...查看全文

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去劳动监察大队投诉需准备投诉文书、身份证复印件、用人单位证明材料和相关证据,可咨询劳动局了解具体要求。拨打12333可联系当地劳动行政部门,提供人力资源和社会保障政策咨询、投诉举报等服务。...查看全文

去劳动监察大队投诉需要什么材料

法律分析:投诉人应携带以下资料: _x000D_ 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; _x000D_ 2、投诉人或举报人的身份证复件; _x000D_ 3、考勤记录; _x000D_ 4、劳动合同或者其他能证明劳...查看全文

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劳动监察投诉需到用人单位所在地,劳动监察受理范围包括违法行为、侵害合法权益,处理程序为立案审批、调查取证、处罚决定书送达。劳动监察与劳动仲裁的区别在于性质、处理对象、法律责任和违法行为实效。劳动监察是行政处罚程序,劳动仲裁是司法处...查看全文

去劳动监察大队投诉需要带什么材料

去劳动监察大队投诉需要身份证及复印件、劳动合同等材料;投诉流程包括立案、调查取证、整改指令等环节;劳动保障行政部门有权进入劳动场所检查,并要求提供相关文件资料。调查期限为60个工作日,复杂情况可延长30个工作日。...查看全文

到劳动监察大队投诉需要什么

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去劳动监察大队投诉要什么材料

劳动保障投诉材料及劳动者维权方法 劳动监察投诉需提供违法行为证据:非法招用未成年人、收取保证金、违法解除合同、强迫加班、拖欠工资、不支付加班费、低于最低工资、违反特殊劳动保护、无资格从事工作、不参保等。劳动者可向劳动监察机构投诉、...查看全文

劳动监察投诉需要本人吗

拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人吗 拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人,也可以由本人委托的律师进行投诉。 我国《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...查看全文

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