律师分析： 这是一种劳动纠纷，先进行劳动仲裁，如果劳动仲裁没有达到预期目标，则可以继续进行诉讼活动，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在用人单位拖欠工资时，可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决纠纷。劳动者可先协商解决，如无法解决可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决不服，可向人民法院提起...查看全文

公司拖欠工资可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应及时受理申请，并通知申请人。用人单位拖欠工资需承担责任，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，并追加赔偿金。若用人单位逃避支付工资，政府部门可处以刑罚...查看全文

法律分析：劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动...查看全文

用人单位拖欠工资如何维权？劳动者可通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会要求支付工资，包括双倍工资和经济补偿金。个人工作的劳动报酬纠纷可直接起诉老板。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，劳动者有权获得工资，用人单位不得拖欠或扣留...查看全文

一、银行消费投诉纠纷解决途径有哪些 银行保险机构在告知投诉人处理决定后，要告知投诉人，对处理结果不满意的，可以采取的申请核查、调解、仲裁、诉讼等救济途径。 《银行业保险业消费投诉处理管理办法》 第十九条银行保险机构在告知投诉人处理...查看全文

拖欠工资举报方法：向劳动保障部门举报、申请劳动仲裁、向法院起诉。法律规定用人单位需及时足额支付工资，拖欠者可申请支付令。克扣工资者可被责令支付工资、差额或补偿，并加付赔偿金。员工可向劳动局投诉或起诉法院。...查看全文

劳动者维权：通过收集证据或电话投诉到劳动监察部门，可以追讨拖欠工资；如用人单位不支付赔偿金，可向法院申请支付令；仲裁不公或不予受理时，劳动者可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文

被拖欠工资的农民工的救济途径有：1、第一就是向国家管理劳动关系的人力资源局举报和投诉，在他们的介入下会对企业采取一定的手段要求其支付薪水；拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话，这个服务电话是我国人力资源社会保障系统...查看全文

法律分析：农民工工资被拖欠的，救济的途径包括向劳动保障投诉、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解...查看全文

拖欠工资农民工起诉程序：1.立案审查，交费后立案；2.通知当事人答辩，进行证据交换；3.排期开庭，公开审理；4.陈述事实，举证质证，辩论调解；5.宣判同意判决，自动履行或上诉。拖欠劳动报酬可直接起诉，不适用劳动争议程序。...查看全文

私人老板拖欠工资应协商解决，如不成可申请劳动仲裁。根据劳动法，工资应按合同约定发放，拖欠工资违法，可要求全额支付并获得经济补偿。未签订书面劳动合同，用人单位应支付双倍工资。单位应缴纳全部保险，如不缴纳可要求补缴或经济补偿。公司不签...查看全文

法律分析:通过下列途径可以把拖欠的货款要回来:向仲裁机构申请仲裁；向人民法院起诉，由法院调解或作出判决，并在判决生效后可以依法申请强制执行；当事人还可以通过协商或者调解的途径来追回货款。法律依据:《《中华人...查看全文

一、救济途径是什么?行政强制执行中由行政机关申请法院执行部分，由于执行主体是司法机关，所以此种执行行为不适用行政复议和行政诉讼，但可以适用申诉或赔偿程序以作救济。  ...查看全文

法律救济主要包括诉讼和非诉讼两种方式。诉讼渠道是通过向法院提起诉讼，寻求公正裁决来获得救济。非诉讼渠道包括行政救济和其他救济方式。行政救济包括行政申诉和行政复审制度。其他救济渠道则指除行政救济之外的其他方式。...查看全文

律师分析： 拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

律师解答： 一、被拖欠工资打什么电话投诉 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 二、公司拖欠工资到哪里投诉 1、劳动局； 2、劳动仲裁委； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳...查看全文

律师解答： 1、股权转让，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。 2、公司减资，通过公司减资来实现股东退出，其实质是公司回购了退出股东的出资。 3、要求公司回购，要求公司以合理价格回购股东所持有的股份需要满足公司法所规定的条件。...查看全文