公司签订五年劳动合同可以吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司签订五年劳动合同可以吗

法律解析：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

问公司签订五年劳动合同可以吗？

答

律师分析：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

问公司签订五年劳动合同可以嘛？

答

律师解答：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

问分公司可以签订劳动合同吗？

答

可以。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登...查看全文

问分公司可以签订劳动合同吗

答

法律分析:可以的，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用...查看全文

问分公司可以签订劳动合同吗

答

法律解析：可以的，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位设立的分支机构...查看全文

问公司可以不签订劳动合同吗

答

法律分析：一、公司可以不签订劳动合同吗不可以，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》...查看全文

问劳动合同可以签五年吗

答

法律分析:可以。劳动合同期限有:1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。法律依据:...查看全文

问劳动合同可以一签签五年吗

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同后，应订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问分公司劳动合同重新签订劳动合同可以吗？

答

分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48...查看全文

问劳动合同可以签五年的吗

答

问签订劳动合同未满五年可以主动解除吗？

答

签五年合同能主动解除合同。可以解除合同的情形有：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗

答

法律分析:分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗

答

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗？

答

法律解析：分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗？

答

律师分析：分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问签订劳动合同可以签半年吗？

答

可以的，法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。法律依据：《劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限劳动...查看全文

问公司不签订劳动合同仲裁可以吗？

答

可以的。公司不签订劳动合同可以申请仲裁，具体流程如下： (一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、...查看全文

问17岁可以与公司签订劳动合同吗?

答

一、17岁可以与公司签订劳动合同。我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守...查看全文

问公司不签订劳动合同仲裁可以吗？

答

可以的。公司不签订劳动合同可以申请仲裁，具体流程如下：(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工...查看全文