劳动合同可以签五年的吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签五年的劳动合同可以提前辞职吗

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法律分析:可以提前离职。劳动者应当根据30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。如果超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。相反如果劳动者违反提前30天以书面形...查看全文

问劳动合同可以签五年吗

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法律分析:可以。劳动合同期限有:1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。法律依据:...查看全文

问劳动合同可以一签签五年吗

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同后，应订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问一般劳动合同可以签五年吗

答

法律分析：一、一般劳动合同可以签五年吗1、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，2、法律依据：《...查看全文

问劳动合同签五年可以辞职吗

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法律分析:劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问劳动合同签五年劳动者可以反悔吗

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劳动者可以拒绝签劳动合同吗劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...查看全文

问五年一签的劳动合同可以辞职吗

答

法律分析：一、五年一签的劳动合同可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要...查看全文

问公司签订五年劳动合同可以吗？

答

律师分析：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

问公司签订五年劳动合同可以吗

答

法律分析:劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时...查看全文

问公司签订五年劳动合同可以吗

答

法律解析：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

问劳动合同一签就是五年可以吗

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法律分析:劳动合同一签就是五年是可以。签订五年的工作期限的合同，属于固定期限劳动合同，原则上劳动者与用人单位可以对工作的期限进行协商，并达成一致约定意见。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十三条_...查看全文

问芳动合同续签可以签五年吗

答

补签劳动合同和倒签劳动合同都是合法的，只要双方自愿并遵守法律规定。补签劳动合同需要在补签之前扣除一个月工资，并按劳动合同法支付双倍工资。倒签劳动合同存在法律风险，但只要合同内容合法，双方协商一致，也受到法律保护。在补签劳动合同时，...查看全文

问劳务合同可以签五年

答

法律分析：1、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候， 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合...查看全文

问劳动合同签五年合法吗

答

法律分析:合法。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问应届生劳动合同签五年可不可以？

答

可以。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休...查看全文

问应届生劳动合同签五年可不可以？

答

法律分析：一、应届生劳动合同签五年可不可以可以。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...查看全文

问公司签订五年劳动合同可以嘛？

答

律师解答：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳...查看全文

问劳动合同签了五年中间可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同签了五年中间可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

问工作五年没签劳动合同还可以告吗?

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没签劳动合同可申请劳动仲裁，需证明与用人单位存在劳动关系。搜集工资记录、社保缴费记录、职务证件、考勤记录、同事证言、用人单位文件等证据，方可申请劳动仲裁。...查看全文

问半年的劳动合同可以签吗

答

法律分析：一、半年的劳动合同可以签吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳...查看全文