法律分析:达到退休年龄的人不可以申请工伤。如果已经达到退休年龄，用人单位解除了劳动合同的，双方之间不再存在劳动关系，因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，无法进行工伤认定。...查看全文

律师分析： 不可以，申请工伤的前提是双方存在劳动关系，若已退休则不存在劳动关系了，所以退休年龄的人不可以申请工伤。司法解释规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法...查看全文

根据相关规定，公务员在满足以下条件之一的情况下可以提前退休：1）工作满30年，且距离法定退休年龄不到5年，单位同意；2）事业单位工作人员工作满20年后，且距离退休不到5年，可以申请内退静养；3）累计缴纳养老保险满15年，因病或非因...查看全文

律师分析： 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

法律解析： 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

法律分析:员工达到退休年龄时尚未办理退休手续的，用人单位可以辞退员工。用人单位与员工协商一致的，可以与其解约；或者员工具有严重违反用人单位的规章制度等过错的，单位可以辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休人员已不...查看全文

退休条件：公务员工作满30年，距退休年龄不到5年；事业单位工作满20年，距退休不到5年；养老保险缴纳满15年，因病或残疾完全丧失劳动能力，经劳动委员会鉴定合格后可提前5年退休。...查看全文

律师解答： 公务员除外，不可以仅凭工龄退休。 凭工龄退休，仅限于国务院提前退休，根据《公务员法》的规定，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员，不可以仅凭工龄退休，退休条件是：达到法定退休年龄，缴...查看全文

法律分析:退休的人不可以申请工伤。申请工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员为劳务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律解析： 公务员除外，不可以仅凭工龄退休。 凭工龄退休，仅限于国务院提前退休，根据《公务员法》的规定，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员，不可以仅凭工龄退休，退休条件是：达到法定退休年龄，缴...查看全文

律师分析： 公务员除外，不可以仅凭工龄退休。 凭工龄退休，仅限于国务院提前退休，根据《公务员法》的规定，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员，不可以仅凭工龄退休，退休条件是：达到法定退休年龄，缴...查看全文

劳动合同法规定，达到法定退休年龄且符合办理退休的劳动者，用人单位应为其办理退休并终止劳动合同；而不符合办理退休的劳动者，用人单位也可在达到法定退休年龄时终止劳动合同。...查看全文

不可以，应当按合同终止处理。《劳动合同法》实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该...查看全文

法律解析： 超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤，在实务和理论方面都存在较大的争议，是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。. 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的，其...查看全文

律师解答： 超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤，在实务和理论方面都存在较大的争议，是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。. 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的，其...查看全文

退休人员不享有工伤待遇，退休后的劳动者与雇主不再有劳动关系，因此超过退休年龄后发生的职业伤害不被视为工伤。退休年龄达到后，劳动关系法定终止，雇主无义务为退休人员办理工伤保险，也无法办理。...查看全文

法律分析:职工退休后一般不可以申请工伤。可以申请工伤的条件之一是劳动者与用人单位存在着劳动合同关系，但是已经开始领取养老金的退休人员与单位之间的关系是劳务关系，因此一般不可以申请工伤认定。法律依据:《《工伤...查看全文

一、到退休年龄必须退休吗 1、到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄...查看全文

已达退休年龄一般是不构成工伤，因为《劳动合同法》明确规定了，当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是不再具有劳动关系，不能获得工伤赔偿。如果是退休人员返聘的，因工受伤，应按照劳务关系处理。【...查看全文