法律解析： 签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利...查看全文

律师解答： 签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利...查看全文

法律分析:358正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动报酬；劳...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法.双方签订两次固定期限后，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定要求用人单位续签...查看全文

1、签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。2、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待...查看全文

律师分析:1、签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。2、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密...查看全文

法律分析：1、通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任 　　劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履...查看全文

律师解答： 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 【法律依据...查看全文

法律解析： 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 【法律依据...查看全文

律师解答： 1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任。劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履行怎...查看全文

法律解析： 劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系，转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同，但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系，转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同，但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系，转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同，但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同倒签是指，用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依...查看全文

法律解析： 劳动合同倒签是指，用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依...查看全文

法律分析：一、签三方协议是什么意思1、签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议，一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、法律依据：...查看全文

法律分析： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 法律依据 《普通高等学校...查看全文

法律分析： 签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议，一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 法律依据 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条 ...查看全文

直签358合同是指直接签署3年、5年、8年的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...查看全文

劳动合同是指以劳动形式，直接向社会提供的公务员合同。它是有关各方在平等协商的条件下，就某项服务和劳务成果达成的协议。一般来说，它是在独立经济实体的单位之间、公民之间和它们相互之间从而产生的。民事主体如果从事民事活动，应该遵循自愿的...查看全文