根据劳务关系原则，个人提供劳务一方在劳务过程中造成他人损害时，应由接受劳务一方承担侵权责任。然而，接受劳务一方在承担侵权责任后，有权向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。另外，如果提供劳务一方因劳务受到损害，责任将根据双方各自的过...查看全文

法律分析:帮人开车受伤应该找委托帮忙的人赔偿。帮工受到损害的，由被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担，如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。此外是因为第三人的原因造成的，由第三人承担责任...查看全文

律师分析： 根据法律规定，受雇期间发生了人身伤害，由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据】...查看全文

根据法律规定，受雇期间发生了人身伤害，由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。...查看全文

帮工人无偿为被帮工人提供劳务，若在帮工活动中致第三人损害，被帮工人需承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工。若帮工人存在故意或重大过失，帮工人和被帮工人需承担连带赔偿责任。道路交通事故中，责任由有过错一方承担，双方有过错则按比例分...查看全文

对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据《民法典》规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任，以示公平。但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的...查看全文

农民工上班期间受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付人身损害赔偿，工伤保险基金和用人单位支付工伤...查看全文

律师分析： 农民工上班期间受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付人身损害赔偿，工伤保险基金和用人...查看全文

一、工伤赔偿找哪个部门 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如...查看全文

工地受伤需找劳动争议仲裁委员会处理，赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪工资和护理费。若老板不赔偿，可申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。根据《工伤保险条例》，用人单位需在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工或其近亲属...查看全文

律师分析： 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 【法律依据】： ...查看全文

帮工受伤的赔偿是：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一...查看全文

手机爆炸属于手机本身缺陷问题，使用者可要求手机厂商赔偿。根据我国《产品质量法》和《民法典》，受害人可向生产者或销售者请求赔偿，若赔偿后有权向对方追偿。...查看全文

一、工地受伤找哪些部门 1、工地受伤，若认定为工伤后，应当由用人单位赔偿而不赔偿的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉、举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第五条 发...查看全文

律师分析： 临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。 【法律依据】...查看全文

法律分析:乘客坐网约车受伤应该找网络预约出租汽车经营者或者司机请求损害赔偿。根据相关法律规定，网约车平台公司应当保证乘客在运输过程中的人身及财产安全，否则将承担相应的责任。法律依据:《《网络预约出租汽车经营...查看全文

法律解析： 1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔...查看全文

义务帮工受伤时，根据最高法院解释，一般情况下被帮工人应承担赔偿责任，但若被帮工人明确拒绝帮工，则不需赔偿。若因第三人侵权导致受伤，由第三人负责赔偿，若第三人无法确定或无力赔偿，则被帮工人可适当补偿。赔偿应包括医疗费、误工费、护理费...查看全文

律师分析： 1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔...查看全文

法律分析：雇员帮工受伤由被帮工人赔偿，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工行为不属于从事雇佣活动的范畴，故雇主不承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理...查看全文