劳动仲裁在很多时候都是有用的，如果员工和公司产生劳动纠纷，可以到劳动局申请劳动仲裁，一般情况不是很复杂的都可以解决，那么劳动仲裁逾期之后还不裁决的该怎样处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您...查看全文

劳动仲裁裁决书后怎么申请强制执行劳动仲裁一直不给裁决书的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十...查看全文

律师分析:劳动仲裁自受理至结案出裁决，法定时限为45天，最多可延长15天，超出此时限的要，可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案...查看全文

律师分析:如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申...查看全文

法律分析：一、仲裁结果迟迟不出怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理...查看全文

律师分析： 劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

律师分析:劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁迟迟不开庭怎么办如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有...查看全文

律师分析： 如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...查看全文

劳动仲裁迟迟不给结果的办法是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文

劳动仲裁委员会应在45天内结束劳动争议案件的仲裁裁决，延期最多15天。如果超时未作出裁决，当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭可以先行裁决部分事实清楚的案件。...查看全文

劳动仲裁委员会逾期未作出裁决时，当事人可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在四十五日内作出裁决。若案情复杂需延期，最长延长期限不超过十五日。当事人也可就已明确的部分事实提起先行裁决。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁，劳动局迟迟不给解决怎么办依据劳动争议仲裁法的规定，如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...查看全文

劳动仲裁迟迟不给结果的形式是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文

劳动仲裁迟迟不给结果的机制是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文

本文主要讲述了如果在劳动仲裁受理后的一段时间内未收到结果,申请人可以催促仲裁员并请求其阐明延迟的原因。如果仲裁庭没有遵守规定的45日或60日内审结时间程序,则申请人可以不必再等待仲裁决定的作出,直接去法院诉讼。因此,及时向法院提起...查看全文

法律分析:劳动仲裁受理后，在受理仲裁申请之日起四十五日内没有收到裁决书且没有通知延长审理时间的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过起诉来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第...查看全文

劳动仲裁迟迟不给结果的办法是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文

法律分析：如果是因为手续不全不给立案，建议补充完善相应的手续。如果符合立案条件而不给立案，可以投诉相应的劳动仲裁委员会工作人员。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，劳动争议自受理申请之日起，最长60日内结案，如...查看全文

采用留置送达、公告送达等方式解决无法找到当事人的问题，延期开庭可由仲裁庭决定，缺席裁决适用于无正当理由不到庭或中途退庭的情况，找不到公司法人可根据工商档案找到公司住所地执行。...查看全文