被迫离职劳动仲裁期间一般不需要上班。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可中断或中止。不服劳动仲裁可以起诉，需在收到裁决书后15日内向基层法院提起诉讼。诉讼程序包括提起诉讼、法院受理、缴纳诉...查看全文

劳动仲裁期间解除劳动合同后可寻找新工作，否则不可。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前通知三日可解除合同。若劳动者未解除合同，招聘单位需赔偿原用人单位损失。...查看全文

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班，视劳动合同解除情况而定。如已解除合同，可去新公司工作；如未解除合同，不得与其他公司建立劳动关系，否则需承担赔偿责任。劳动争议可协商解决，也可申请调解和仲裁。申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权益...查看全文

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班，取决于是否解除原单位劳动合同。若已解除，可就业；若未解除，不可与其他公司建立劳动关系，否则需赔偿原公司损失。劳动争议可通过协商、调解和仲裁解决，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效...查看全文

劳动仲裁期间，已辞职需继续上班，未辞职需根据具体情况确定是否上班。劳动者与单位仍有劳动关系，但遭受暴力、威胁等情况可不上班。若劳动者已解除劳动关系，则无需上班。...查看全文

需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关...查看全文

劳动仲裁程序及时效：劳动仲裁期间双方仍需上班，申请人需提交书面申请，仲裁委员会5日内决定是否受理，被申请人10日内提交答辩书。劳动仲裁时效为一年，可中断或中止。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

法律分析:劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。...查看全文

劳动仲裁期间是否能够不上班？劳动仲裁请求不涉及解除劳动关系的情况下，一般应继续上班；如果请求中包括解除劳动关系，则无需上班。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。劳动仲裁裁决的程序包括开庭审理、调解和裁决书的送达。当事人对裁...查看全文

在劳动仲裁期间，如果用人单位与劳动者仍未解除劳动合同或终止劳动合同，劳动者有义务按时上班并完成工作任务。如果劳动者不履行这一义务，且情节严重，用人单位有可能单方面辞退劳动者。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁期间是否能够不上班1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度；如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不...查看全文

1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度；如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度；如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度；如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁期间是否可以找工作？根据《劳动合同法》规定，如果已解除劳动合同只提起劳动争议申请，可以找新工作；若未解除劳动合同，不可在新公司上班，否则构成双重劳动关系。用人单位可解雇拒不改正的员工，同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工...查看全文

劳动仲裁期间要上班吗 需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方...查看全文

法律分析:劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。法律...查看全文

律师分析:劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...查看全文

劳动仲裁期间要不要上班      劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不...查看全文

法律分析：一、仲裁期间员工不来上班1、申请劳动仲裁期间，如果劳动合同关系尚未解除劳动合同，这种情况下劳动者就应当继续上班。2、否则，用人单位可以以劳动者旷工为由进行处罚。3、法律依据：《中华人民...查看全文