教师事业编服务年限5年试用期离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位编制5年服务期内怎么离职

事业编试用期有五年工作年限如何辞职如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。事业单位为什么要试用期一年呢? ...查看全文

问在编教师第一年试用期辞职

在编教师辞职最新规定在编教师辞职的流程是：1、首先要提前三十天提出书面的辞职报告，经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。2、教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。3、经过会议讨论同意辞职的，到所在的学校...查看全文

问新教师在编，有5年服务期，第一年试用期内想辞职，需不需要赔违约金

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结论:要解析: 教师试用期内辞职，一般是不用赔偿违约金的。但是，如果...查看全文

问事业编五年服务期

答

事业单位最低服务期限5年,就是要求入职后,必须在岗5年,5年内不能调岗一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考...查看全文

问教师编制，规定五年最低服务年限，五年到期可以辞职吗？

答

五年服务期劳动者可以辞职，但设计国家秘密的技术负责人和技术骨干不能在服务期内辞职。根据相关法律规定，受聘人员可以在三十日前书面提出辞职，若未能与用人单位协商一致，可在六个月后再次提出辞职并单方解除合同。但国家秘密岗位上的主要技术负...查看全文

问事业编试用期有五年工作年限如何辞职

答

法律解析：事业编试用期有五年工作年限，劳动者如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，可能需要缴纳违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立...查看全文

问事业编试用期有五年工作年限怎样辞职

答

事业编试用期有五年工作年限应该辞职如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。事业单位为什么要试用期一年呢? 事业单位...查看全文

问事业编试用期有五年工作年限怎样辞职

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法律分析:如果员工处在事业编的试用期内，但有五年工作年限的，可以通过提前30日书面通知事业单位的方式来辞职；但如果双方的聘用合同另有约定的，则按其约定的方式来辞职。法律依据:《《事业单位人事管理条例》》第十...查看全文

问事业编试用期有五年工作年限如何辞职

答

问事业编试用期有五年工作年限怎么辞职

答

事业编试用期有五年工作年限如何辞职如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。事业单位为什么要试用期一年呢? 事业单位...查看全文

问事业编试用期有五年工作年限如何辞职

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问教师编制第一年试用期工资？

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律师分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第...查看全文

问事业编试用期有五年工作年限该如何辞职

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法律分析:事业编的员工如果有五年的工作年限，且处在试用期的，一般也需要提前30日书面通知事业单位，来与其解除聘用合同，但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。如果违反有关服务期的约定，还要依法承担违约责任。法...查看全文

问在编教师第一年试用期有年终奖吗

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亲亲,你好,教师入编后,头一年试用期,是没有年终绩效的,只有基本工资第二年转正以后就可以有绩效了。教师入编是一个过程都有一个试用期,这期间是学校对个人的考察,勘察合格才可以给你签订正式的合同签完合同后到年底,就会计算本年度的绩效。...查看全文

问教师编第一年试用期有社保吗

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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。一、试用期有五险一金吗...查看全文

问事业编最低服务年限可以辞职吗

答

公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解...查看全文

问事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗？

答

当然是可以的，只要符合公告要求的条件，任何人都可以考。但要注意的是，有服务期限的，在服务期限未满之前，是不可以的。除了参加项目类招考，签订三方协议规定有5年期限的，还有特岗教师、公费师范生，都有服务期限的规定。特岗教师的服务期限是...查看全文

问事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)是什么意思

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在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。【延伸知识】最低服务年限不可以离职。为防止干部流动过快，保持队伍...查看全文

问事业编试用期有五年工作年限应该怎么辞职

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问事业编一年试用期可以辞职吗？

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法律解析：可以申请辞职。在任何单位工作，包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业等，离职是每一个劳动者的权利，任何人和单位都不能剥夺。目前，我国事业单位人事管理，实行的是公开招聘制，个别事业单位某些岗位除外。除了...查看全文