公务员因犯罪被判拘役6个月,是否会被开除公职?

律师回答
摘要:拘役犯在公安机关执行刑期,以分管分教为主,校正恶习,避免受到有期徒刑罪犯的恶性影响。公务人员涉及刑事责任时,根据实际情况开除处理,严重犯罪必须按法律处罚。
1.拘役犯刑期由公安机关执行,不押送监狱收监强制执行劳动改造,主要是体现分管分教,致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。2.公务人员作为国家公职人员,在涉及到追究刑事责任的情况下,根据公务员管理条例的相关规定是需要开除处理的,具体的情况应当根据造成的犯罪事实的实际情况而定,如果涉及到犯罪事实严重的,则必须按照法律规定的情况来进行处罚。
延伸阅读
公务员犯罪拘役6个月后,是否仍可保留公职?
根据我国法律规定,公务员若因犯罪被判拘役6个月,将面临是否保留公职的问题。根据《中华人民共和国公务员法》第39条的规定,公务员犯罪行为严重影响公职形象、违反职业道德或职务要求的,应当予以开除。然而,是否保留公职还需考虑具体情况,包括犯罪性质、后续表现等因素。如果公务员能积极认罪悔罪、表现良好,并接受法律制裁,可能会有保留公职的机会。但如果犯罪行为严重,造成严重后果,或者在拘役期间继续违法犯罪,那么保留公职的可能性将大大降低。最终的决定将由相关机构根据法律规定和具体情况进行裁定。
结语:根据我国法律规定,拘役犯刑期由公安机关执行,不押送监狱收监强制执行劳动改造,以实现分管分教,校正恶习,防止其受到有期徒刑罪犯的恶性影响。对于公务员犯罪行为,根据《中华人民共和国公务员法》相关规定,应当根据犯罪事实的严重性进行开除处理。然而,具体情况仍需综合考虑,包括犯罪性质、后续表现等因素,决定是否保留公职。最终决定将由相关机构根据法律规定和具体情况裁定。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第十六条行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为,需要追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

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