法律解析： 口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；等等。这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、口头约定的口头合同有效吗人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时...查看全文

法律分析： 口头约定的口头合同只要符合生效要件就是有效的，合同的生效要件是合同当事人具有相应的民事行为能力、当事人的意思表示真实、合同不违反法律行政法规的强制性规定、合同不违背公序良俗。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百...查看全文

律师分析： 口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；等等。这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 【法律依据...查看全文

法律分析：口头约定的口头合同只要符合生效要件就是有效的，合同的生效要件是合同当事人具有相应的民事行为能力、当事人的意思表示真实、合同不违反法律行政法规的强制性规定、合同不违背公序良俗。法律依据：《中...查看全文

口头约定满足一定条件，口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的，合同有效：1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；3、双...查看全文

口头约定的口头合同，如果是依法进行约定的，是有效的。如果合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，该口头合同有效。合同是可以依法或者依约定采用书面形式、口头形式或者其他形式的。 口头协议是不是有效的 1...查看全文

律师解答： 口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；等等。这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 【法律依据...查看全文

法律分析：口头约定的口头合同只要不违反法律规定、不违背公序良俗、约定的内容是双方真实的意思表示即为有效。按相关法律规定，如果不属于应当采用书面形式的协议，可以采用口头协议进行约定，具有法律效力。法律依据：...查看全文

法律分析：一、口头约定的口头合同有没有效劳动合同要以书面的形式签订，用口头形式签订一般是无效的，未签订书面劳动合同的，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动...查看全文

口头约定的合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有...查看全文

合同当事人可以以口头形式或其他方式达成协议，只要双方真实表达意愿且内容符合法律，合同即有效合法。写下来或口头传达都可以。...查看全文

法律解析： 口头合同有效，法律规定必须采取书面形式的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表...查看全文

口头约定合同有效，法律规定或者当事人约定必须签订书面合同的除外。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。 ...查看全文

民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力...查看全文

法律分析： 如果约定的主体具有相应的民事行为能力，且意思表示真实合法，不违背公序良俗的，一般合同中的口头约定都是有效的。但如果法律规定或者当事人约定必须采用书面形式等形式的，则口头约定无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析： 合同中的口头约定，如果约定的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法的，不违背公序良俗的，一般都是有效的。但如果法律规定或者当事人约定必须采用书面形式等形式的，则口头约定无效。 法律依据：： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力；2、当事人约定采用书面形式的，但在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效；3、若不是上述两种情况，则当事人双方...查看全文

法律分析：一、口头约定的劳动合同有效吗严格来讲，根据《劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件...查看全文

法律分析：一、口头约定的劳动合同有效吗?1、建立劳动关系，要签订书面劳动合同。所以，以口头形式签订劳动合同，口头劳动合同无效，视为没有签订劳动合同。2、劳动者可以主张双倍工资。3、法律依据：《中...查看全文