用人单位未在法定期限内申请工伤认定怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位未在法定期限内申请工伤认定怎么办？

答

律师分析：根据《工伤保险条例》第十七条，一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天，特殊情况下可以延长，但如果单位没有在规定的期限内申请的，则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内为职工申请工伤认定。【法律依据】...查看全文

问用人单位未在法定期限内申请工伤认定怎么办

答

根据《工伤保险条例》第十七条，一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天，特殊情况下可以延长，但如果单位没有在规定的期限内申请的，则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内为职工申请工伤认定。...查看全文

问2023用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请怎么办

答

工伤认定申请未按时提出的处理办法及工伤后的应对措施。工伤发生后，职工可直接向劳动保障行政部门提出认定申请，对认定结果不满可提起复议或行政诉讼。同时，应申请劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿事项，如协商不成可申请劳动仲裁。赔偿范围包括...查看全文

问用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的？

答

律师分析：一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天，特殊情况下可以延长，但如果单位没有在规定的期限内申请的，则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内申请工伤认定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问用人单位应当在多长期限内申请工伤认定

答

法律解析：（1）用人单位申请工伤认定的期限为30日；特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。（2）用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工...查看全文

问用人单位应当在多长期限内申请工伤认定

答

（1）用人单位申请工伤认定的期限为30日；特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。（2）用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工伤待遇等有关...查看全文

问用人单位应当在多长期限内申请工伤认定

答

问用人单位应当在多长期限内申请工伤认定

答

法律分析：　　用人单位应该从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。法律依据：：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事...查看全文

问用人单位应当在多长期限内申请工伤认定？

答

律师分析：（1）用人单位申请工伤认定的期限为30日；特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。（2）用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工...查看全文

问用工单位未在时效内申请工伤认定有什么办法？

答

律师解答：工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条 ...查看全文

问用人单位在多久内申请工伤认定

答

法律解析：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位不提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。【法律依据】: 《工...查看全文

问用人单位在多久内申请工伤认定？

答

律师分析：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位不提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。【法律依据】：《工...查看全文

问用人单位未在标准时限内提出工伤认定申请的？

答

律师解答：一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天，特殊情况下可以延长，但如果单位没有在规定的期限内申请的，则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内申请工伤认定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问用人单位未在标准时限内提出工伤认定申请的？

答

法律解析：一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天，特殊情况下可以延长，但如果单位没有在规定的期限内申请的，则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内申请工伤认定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的在此期间由用人单位负担工伤职工下

答

职工发生事故伤害或按照职业病防治规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条...查看全文

问单位申请认定工伤认定的期限

答

法律分析:单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...查看全文

问单位未申请工伤认定该怎么办？

答

单位没申请工伤认定的处理办法是：本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定学生该如何申请学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。单位申请工伤认定的程序单位...查看全文

问用人单位在多长时间内申请工伤认定

答

法律分析：用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法...查看全文

问用人单位应在多长时间内申请工伤认定？

答

律师分析：用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲...查看全文

问用人单位在多长时间内能申请工伤认定

答

法律分析：用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。...查看全文