律师分析： 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，劳动者享受伤残待遇。 【法律依据】： ...查看全文

停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...查看全文

工伤停工留薪期满后的工资如何支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...查看全文

法律分析：1、工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。 2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...查看全文

工伤认定申请的时限及工伤范围。工伤认定申请应在事故伤害发生或职业病诊断后30日内提出。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请认定。工伤包括工作时间内突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、维护国家或公...查看全文

律师分析:工龄是从劳动者与用人单位签订劳动合同的那一天算起的,在实行劳动合同制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

根据相关规定，建筑工程的保修期从工程竣工日开始计算。对于房屋建筑工程而言，保修期则是从工程竣工验收合格之日起计算。所谓工程竣工合格之日，是指在完成现场验收后，经由建设单位、设计、施工、设备供应单位以及工程质量监督等部门的共同签证，...查看全文

工程质保期从什么时候算起 根据《质量管理条例》的相关规定，工程质保期是从工程竣工日起开始计算的，工程质保期内，只要工程质量出现问题，都是可以得到免费保修的，对于拒不履行相关职责的，是需要承担相应的责任。具体如下所述： 《建设工程...查看全文

工程质保期从什么时候算起 根据《质量管理条例》的相关规定，工程质保期是从工程竣工日起开始计算的，工程质保期内，只要工程质量出现问题，都是可以得到免费保修的，对于拒不履行相关职责的，是需要承担相应的责任。具体如下所述： 《建设工程...查看全文

法律分析：职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工...查看全文

行政拘留是从限制人身自由的当天算起。行政拘留的期限以日为单位，执行行政拘留的时间也应当以日为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为1日，出所当日应当计算在内。如果行为人依法被刑事拘留的行为与依法被行政拘留的行为系同一行为，...查看全文

刑期是指法院判决宣告的剥夺自由或剥夺政治权利的刑罚应予执行的期间。有期徒刑的刑期从判决执行之日起计算，判决前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑的犯罪分子，在监狱或其他劳动改造场所执行。凡有劳动能力的，实行劳动改造。服...查看全文

法律解析： 双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:计算误工费从受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定时间开始，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常...查看全文

工作年限是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的...查看全文

律师分析： 双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

计算误工费从受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定时间开始，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收...查看全文

律师分析： 工作年限是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，...查看全文

法律分析:双倍工资是从单位用工的第二个月起开始计算的。如果单位用工超过一个月未与劳动者签约的，则从次月起要向劳动者每月支付二倍的工资，但至多以十一个月为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_...查看全文