劳动者试用期被辞退该怎么维权劳动者试用期被辞退的,可以通过以下几种方法维权:首先是与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
试用期被辞退的,如果是劳动者未达到用人单位录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
如果是无故被辞退的,当事人可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,还可以向人民法院起诉等方式进行维权。
如果公司违法辞退的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
如果公司是无过失性辞退的,公司向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。老板拖欠员工工资不给该怎么办《劳动合同法》第四十八条