老板违反劳动法规，员工如何维权？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反劳动法规定,如何维权?

答

超时加班不给加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，劳动行政部门可责令用人单位限期支付加班费，并加付赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条的规定。...查看全文

问违反劳动法规定如何维权？

答

违法解除劳动关系应支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的赔偿金。劳动者可以要求恢复劳动关系。...查看全文

问员工因违规被老板开除，如何维权？

答

合理解雇需据理力争，用工单位应提供解雇证明。如协商不成，可寻求司法帮助。用工单位违法解除合同，应继续履行或支付赔偿金。劳动者可选择劳动仲裁维权。用工单位需举证证明不符录用条件、违反规章制度或不能胜任工作。特殊规定需特殊处理，如小时...查看全文

问老板违规扣工资，如何维权？

答

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者投诉的途径，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁和起诉法院。在仲裁或诉讼过程中，劳动者有权要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。劳动法还明确规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，应当依法支付法定...查看全文

问老板违反《劳动法》《劳动合同法》规定

答

法律分析：1、给私人老板开车，双方建议劳动关系，可以根据劳动法的规定主张权利。2、老板应当依法计算并支付工资，克扣、拖欠工资是违反劳动法的行为。劳动者可以向当地劳动部门投诉处理，也可以在掌握证据后，向劳动争议仲裁委...查看全文

问老板违反《劳动法》《劳动合同法》规定

答

问老板拖欠工资，劳动者如何维权？

答

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动局受理投诉，若无效果，可搜集证据申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问员工因加班遭受单位违反劳动法如何维权？

答

单位强迫加班应该通过投诉、劳动仲裁和协商等方式维权。根据《劳动合同法》，用人单位不得强迫加班，必须支付加班费。用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，且加班时间受限制。紧急情况下，法律允许用人单位适当延长工作时间。...查看全文

问老板非法集资，员工该如何维权？

答

非法集资案件中，司法机关有权追缴工资收入，包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成等，只要这些收入来自向社会公众非法吸收的资金。...查看全文

问老板要求员工加班是否违反劳动法？

答

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应根据不同情形支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作无补休和法定休假日工作。...查看全文

问老板拖欠员工工资，员工如何维权？

答

如何维权：老板拖欠工资可向当地劳动监察大队、劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会提出，可要求解除劳动关系、支付工资及经济补偿。准备申诉书和相关材料。...查看全文

问老板突然辞退员工劳动法怎么维权？

答

一、老板突然辞退员工《劳动法》怎么维权?老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。用人单位辞退员工，解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问老板是否违反劳动法？员工是否有赔偿？

答

用人单位不与员工签订劳动合同将面临多种法律后果，包括支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密以及难以进行竞业限制等。劳动合同法规定，员工可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，并可申请劳动仲裁。因...查看全文

问老板少给员工工资该如何维权

答

可以收集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在...查看全文

问老板拖欠工资,员工该如何维权?

答

本文介绍了劳动者如果正常辞职，用人单位有责任支付其工资；如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人...查看全文

问老板拖欠工资，员工该如何维权？

答

老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问员工被老板克扣工资，如何维权？

答

员工工资克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解除劳动合同时，用人单位需一次性结清工资并支付经济补偿金。补偿标准按劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过三倍平均工资的，补偿标...查看全文

问员工工资被老板扣除，如何维权？

答

员工工资被老板扣除的处理办法：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政...查看全文

问员工工资被老板克扣，如何维权？

答

如何维护自己的工资权益：据理力争、投诉、举报及劳动仲裁。根据中国劳动法和劳动合同法，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。如果公司克扣工资，可先据理力争，了解工资计算依据并询问原因。若问题未解决，可投诉劳动保障热线或当地劳动监察大队...查看全文

问老板卷款逃跑，员工如何维权？

答

公司诈骗中，员工不知情无需承担刑事责任。根据刑法，诈骗罪的量刑标准为：数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑...查看全文