合同都是债权行为。债权行为是指通过意思表示而发生债权法上效果的民事法律行为。其基本形式为双方法律行为,如债权合同行为,也包括某些单方法律行为,如委托授权行为。合法成立的债权行为具有在特定当事人之间设立,变更或终止相对关系的效力。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百六十八条 非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。
合同都是债权行为。债权行为是指通过意思表示而发生债权法上效果的民事法律行为。其基本形式为双方法律行为,如债权合同行为,也包括某些单方法律行为,如委托授权行为。合法成立的债权行为具有在特定当事人之间设立,变更或终止相对关系的效力。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百六十八条 非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。
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合同都是债权行为。债权行为是指通过意思表示而发生债权法上效果的民事法律行为。其基本形式为双方法律行为,如债权合同行为,也包括某些单方法律行为,如委托授权行为。合法成立的债权行为具有在特定当事人之间设立,变更或终止相对关系的效力。合...查看全文
买卖合同是债权合同吗 买卖合同与债权合同两者是上下位的关系,也就是说买卖合同属于债权合同的一类,具体分析如下: 1、债权合同往往与债权行为同时出现,简单地说,设立合同(域外法上或称契约)的法律行为是债权行为(但债权行为不仅...查看全文
法律分析:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。债权合同就是指确定、变更、终止债权债务关系的合同。一般情况下,买卖合同、租赁合同都可以属于债权合同。法律依据:...查看全文
法律分析:租赁合同不是债权,租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同包括债权债务。债权是指因合同、侵权行为、以及法律的其他规定,权利人请求义务人履行义务的权利。法律依据...查看全文
欺诈和不履行合同是两个问题。当事人订立合同后不履行合同义务,属于违约,不属于欺诈。订立合同时采取欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下与其订立合同,属于欺诈。此种合同属于可撤销合同,被欺诈一方有权行使撤销权,撤销合同。撤销权的行使...查看全文
卖债权的行为通常是合法的。卖债权即债权转让,只要确定债权满足可转让的条件;债权转让人与受让人就债权转让相关条件达成一致意见,并就双方的权利义务签订债权转让合同;并且债权转让人向债务人发出债权转让通知书的,当事人就可以卖债权。...查看全文
法律分析:卖债权合法。卖债权即债权转让,只要确定债权满足可转让的条件;债权转让人与受让人就债权转让相关条件达成一致意见,并就双方的权利义务签订债权转让合同;并且债权转让人向债务人发出债权转让通知书的,当事人就可以卖债权。...查看全文
本文阐述了侵权行为的概念及其分类,以及侵权行为是否属于事实行为以及可以立案的相关规定。侵权行为是指违反民法规定,侵犯他人合法权益,依法应承担民事责任的行为。侵权行为可以分为无因管理行为、正当防卫行为、紧急避险行为、侵权行为、违约行...查看全文
法律分析:一、保证合同是不是从行为保证合同是从合同。保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。保证合同主要包括以下几种情况:...查看全文
法律分析: 不签到劳动合同的行为时不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...查看全文
法律解析: 不签劳动合同的行为不合法,不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权,劳动者对此违法行为可以依法进行维权。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文
法律分析:不签劳动合同的行为不合法,不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权,劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
法律分析: 很多单位都不签劳动合同的行为,是不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但以十一个月为限。 法律依据: 《劳动合同法》 第十条 ...查看全文
法律分析:不签到劳动合同的行为时不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:...查看全文
法律解析: 不签劳动合同的行为不合法,不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权,劳动者对此违法行为可以依法进行维权。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文
合法的讨债行为需要文明规范,不使用暴力手段,不影响债务人正常生活,并非由非正规部门进行。在长期联系不到债务人或债务人恶意拖欠的情况下,上门要债是维护债权人基本权益的合法行为,只要方式合法,公安机关无权干涉,债权人有权向法院起诉债务...查看全文
债权人是如何行使撤销权的 一、债权人对债务人享有合法有效的债权 这是债权人行使撤销权的前提条件。 二、债务人作出无偿或明显不合理低价处分财产的行为 这是债权人行使撤销权的客观条件。这里的财产处分行为仅指法律上的处分行为...查看全文
只签订试用合同是不是违反劳动法的行为 只签订试用合同的行为是违反劳动法的。在劳动者和用人单位双方签订劳动合同过程中,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...查看全文
商品房买卖合同是一种债权合同,出卖人将商品房交付给买受人并转移所有权,买受人支付价款。债权合同用于确定、变更、终止债权债务关系,其中也包括商品房买卖合同。...查看全文
法律分析:债权转让合同是诺成合同,不是实践性合同。转让债权后第三人取代原债务人成为新债务人,由第三人直接向债权人承担债务;新债务人应当承担与债务有关的从债务,但从债务专属于原债务人自身的除外。法律依据:《中...查看全文
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