我们在公司上班一般都会由公司给我们交纳社保，公司交纳社保的时候他自己要承担大部分，而员工则需要承担小部分，如果有一段时间没有交纳可以选择补缴或者续缴。 社保补缴和续缴有什么区别 1、针对不同情况有不同的处理办法。 (1)如果你的...查看全文

有的地方的政策规定社保必须要达到多少年限或者怎样，因此出现了关于社保补缴和续缴的相关方法，社保在断交一定时间之内是可以补缴的，但是有的保险规定时间较短，比如医疗保险，不能断交超过3个月。那么补缴和续缴有什么区别呢？ 社保补缴和续...查看全文

个人补缴社保和公司补缴社保的区别：1、个人缴纳社保：个人去社保局缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种是不能缴纳的，对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。2、公司补缴社保：代缴社保由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种...查看全文

我们在公司上班一般都会由公司给我们交纳社保，公司交纳社保的时候他自己要承担大部分，而员工则需要承担小部分，如果有一段时间没有交纳可以选择补缴或者续缴。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，希望对您有帮助。...查看全文

律师解答： 社保补收和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的额度额正好是基数调整的那部分。补缴则完全不同，有时...查看全文

法律解析： 社保补收和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的额度额正好是基数调整的那部分。补缴则完全不同，有时...查看全文

1、年限变少:因为补缴并不是可以全部年限都补的,一般都是有年限限制的,那么相比于正常缴纳的用户来说,你的缴纳年限就会比较少。      2、缴费基数:补缴一般都...查看全文

补缴的社保和正常缴纳的区别：补缴年限较少，缴费基数低，享受的养老金较少；补缴还需支付滞纳金和利息，费用较高。公积金补缴视为正常缴纳需满足条件。存续和正常经营是企业存在并正常运营的状态。企业变更经营范围需及时向登记机关申请变更登记。...查看全文

社保补收和补缴的本质区别在于前者是基于国家调整基数而进行的额外缴纳，而后者是对断缴部分进行的补充缴纳。补缴不宜超过三个月，如有特殊情况需申请延期。...查看全文

一次性养老保险补缴和中断性养老保险补缴的区别有哪些?..想要了解更多关于一次性养老保险补缴和中断性养老保险补缴的区别有哪些的知识 首先我们为大家介绍一下一次性养老保险补缴和中断性养老保险补缴的区别。 一次性补缴是参保人户籍所在地...查看全文

社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。 社保只是最基本的生活保障，你应该在有能力的时候，购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题了呀! 如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就...查看全文

社保补收和补缴的区别是：补收是根据国家调整基数对已缴纳的社保费用进行补缴，而补缴是对断缴的社保金额进行补充缴纳。社保补缴滞纳金的计算方法是：各险种缴纳总数×滞纳天数×万分之五。补缴申请条件包括用人单位提出申请、存在事实劳动关系和欠...查看全文

律师分析:1、对象不同。追缴是指违反治安管理所得的财物。即违反治安管理的行为人因实施了违反治安管理的行为而获得赃款、赃物和非法利益。收缴指违反治安管理的非法财物，包括违禁品、赌具、赌资、吸毒、注射毒品的用具以及直接用于违反...查看全文

法律分析：追缴和收缴的区别：1、对象不同。追缴是指违反治安管理所得的财物。即违反治安管理的行为人因实施了违反治安管理的行为而获得赃款、赃物和非法利益。收缴指违反治安管理的非法财物，包括违禁品、赌具、赌资、吸毒、注射毒品...查看全文

1、对象不同。追缴是指违反治安管理所得的财物。即违反治安管理的行为人因实施了违反治安管理的行为而获得赃款、赃物和非法利益。收缴指违反治安管理的非法财物，包括违禁品、赌具、赌资、吸毒、注射毒品的用具以及直接用于违反治安管理的本人所有...查看全文

法律分析: 有区别。补贴一般是区域性或者行业性的，就是一个地区或者行业大家都有这个钱。补助一般就是对个别事项、个别人的补偿，一般发放范围比较小，可能也是阶段性的。补助和补贴主要区别以下几点： 1、是否计入工资标准不同：补贴是属于最...查看全文

今天咱们来说一说社保封存。最近就有粉丝朋友咨询有关社保卡封存的问题。那么,社保卡如果处于封存状态,对我们来说会有什么样的影响呢?      首先我们要明白,养老...查看全文

劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，...查看全文

律师分析： 劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决...查看全文

社保缴费补缴需注意两种情况：用人单位补缴时间不超过3个月，找第三方代缴机构需选择可信机构。补缴时间不超过3个月不算中断，否则会有缺口。社保中断会影响购房、购车和子女教育等。补缴有时间限制：中断补缴需在3个月内，超过部分无法补缴；年...查看全文