社保补缴与补收的案例分析-法律问答|晖律网

社保补缴与补收的案例分析

回答于2024-05-06 阅读（2034）

律师回答

摘要：社保补收和补缴的区别是：补收是根据国家调整基数对已缴纳的社保费用进行补缴，而补缴是对断缴的社保金额进行补充缴纳。社保补缴滞纳金的计算方法是：各险种缴纳总数×滞纳天数×万分之五。补缴申请条件包括用人单位提出申请、存在事实劳动关系和欠缴社保的原因。职工社保缴费年限要求根据法定退休年龄和缴费年限而定。失业保险金领取条件之一是用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年。

一、社保补收和补缴的区别是什么
社保补收和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的额度额正好是基数调整的那部分。补缴则完全不同，有时候因为单位资金问题或者个人临时的工作调动会导致社保出现断缴的情况，所以在资金充足或者工作稳定的时候就需要对之前断缴部分的社保金额进行补充缴纳，也就是社保补缴，但是社保补缴断缴的时间一般不建议超过三个月，如果真的有特殊情况需要延期，就要向社保单位申请延期。
二、社保补缴滞纳金如何计算
计算方法：各险种缴纳总数＊滞纳天数＊万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1、2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金
在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。
补缴申请条件：
1、须由用人单位提出申请；
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；
3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。
三、职工社保缴费年限
根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，必须要达到法定退休年龄时，而且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
一般来说，医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年，其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇。
社保中的失业保险待遇享受，一般也会有缴费年限的限制，根据相关规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金，当然，这只是失业保险金领取条件之一，领取失业金还有其他的条件需要满足，具体也是需要咨询当地的社保局。

延伸阅读

结语：社保补收和补缴有本质区别。补收是基于国家调整基数，补缴是因单位资金问题或个人工作调动导致的断缴。补缴一般不建议超过三个月，需要向社保单位申请延期。滞纳金计算公式为各险种缴纳总数×滞纳天数×万分之五。补缴申请需用人单位提出，存在事实劳动关系。职工社保缴费年限根据法定退休年龄和国家规定年限确定，不同险种有不同要求。失业保险金领取需满一年缴费，并满足其他条件。具体情况可咨询当地社保局。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章社会保障第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

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