不签合同被开除还能申请补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签合同被开除还能申请补偿吗？

律师分析：劳动者故意不签订劳动合同被开除，用人单位应当支付经济补偿，劳动者可以申请。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 ...查看全文

问不签合同被开除还能申请补偿吗

法律分析：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。但如果是劳动者自己不愿与用人单位签订劳动合同的，被用人单位开除的，不能申请赔偿，用人单位只需要按照实际用工天数结算工资即可。法律依据 ...查看全文

问不签合同被开除还能申请补偿嘛？

答

律师解答：劳动者故意不签订劳动合同被开除，用人单位应当支付经济补偿，劳动者可以申请。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 ...查看全文

问被开除后不签合同，能否申请补偿？

答

未签订劳动合同的劳动者被解雇后，可要求用人单位支付双倍补偿，相当于11个月工资，并可要求补缴社保。合法解雇的劳动者一般无经济补偿，但单位违法未签订合同，劳动者可追究单位责任。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年...查看全文

问"被公司合法开除,还能以未签合同要求补偿吗"

答

不签合同被开除还能申请补偿吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自...查看全文

问补签合同还能申请仲裁吗

答

补签合同后可以申请仲裁，补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。补充合同的效力认定依据《中华人民共和国民法典》第五百零九条，当事人应全面履行义务。补签劳动合同说明样本包括行文单位、职工信息、公司信息、劳动合同编号等。劳动合同鉴...查看全文

问补签合同还能申请仲裁吗

答

法律分析：一、补签合同还能申请仲裁吗补签合同后能申请仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付从合同起始日期起一个月后至落款日期之间的双倍工资...查看全文

问没有签劳动合同被开除能拿到补偿金吗

答

用人单位如果不与劳动者签订劳动合同，在用人单位辞退劳动者时，劳动者可以要求用人单位赔偿。第一是没有签订合同的双倍赔偿，一般计算11个月的工资；第二是单位未缴纳保险的损失；第三如果用人单位是违法解除的劳动合同，则还可以主张解除合同的...查看全文

问被学校开除学籍还能签合同吗

答

一、被学校开除学籍还能签合同吗不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。1...查看全文

问工人被公司辞退，未签合同，能申请补偿吗？

答

临时工解除劳动合同需支付双倍工资，从第2个月起，最多支付11个月。经济补偿金按工作年限计算，每年一月工资，不满一年按一年计算，不满6个月按半年计算。...查看全文

问写了离职申请后还能被开除吗

答

写了离职申请后，需要等待一段时间才能解除劳动合同。如果在这段时间内，劳动者有过失性辞退的情况，用人单位有权开除劳动者。劳动者如果要辞职，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。在试用期内，提前三天通知用人单位，期满时解除劳动合同。...查看全文

问解除合同签字后还能要补偿吗

答

法律解析：试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他...查看全文

律师分析：试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他...查看全文

问解除合同签字后还能要补偿吗

答

试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。公司对...查看全文

问如何申请加班被开除的补偿

答

拒绝加班被开除应向公司索赔，可申请劳动仲裁。赔偿金按经济补偿两倍支付，以每满一年支付一个月工资为标准。劳动仲裁分为四个步骤：申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。...查看全文

问被公司开除补偿在哪里申请

答

一、被公司开除补偿在哪里申请（一）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。（二）确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。（三）单位应当解除劳动合同...查看全文

问辱骂客户被开除能申请赔偿吗

答

如果您因为辱骂客户被用人单位单方面解除劳动合同，您很可能无法申请赔偿。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。而辱骂客户很可能属于严重违反用人单位的规章制度的行...查看全文

问试用期签劳动合同被辞退了能申请补偿吗

答

法律分析：一、试用期签劳动合同被辞退了能吗试用期签劳动合同被辞退了申请补偿分两种情况,如果证明不符合录用条件的辞退就没补偿，第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单...查看全文