误工费的计算标准是按照五险一金扣除之前的收入来计算的，就是在计算误工费的时候，不能以扣除五险一金以后的收入来赔偿，因为当事人在没有办法正常上班的这段期间，其实社保的缴纳也会受到影响的。不仅是社保，还有个人所得税的这一部分也不应该扣...查看全文

个人所得税法规定，居民个人的综合所得需减除费用后计算应纳税所得额，其中包括专项扣除，如社保费和住房公积金。税后工资是否包含五险一金费用需要与用人单位商议确定。...查看全文

介绍了中国五险一金的扣除比例和办理流程，解释了个人和企业在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金方面的责任和义务，以及个人对社会保险费缴纳情况的查询和监督权利。...查看全文

税前工资包括公司缴纳的五险一金，指个人所得税前的应发工资，包括各种工资和津贴。税后工资是扣除个人所得税和个人交纳的四金后的实际到手工资。个人交纳的社保和公积金是税前列支的。...查看全文

6000工资扣除五险一金 个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外...查看全文

律师解答： 最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定，企业在支付职工工资时，不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此，最低保障工资不需要扣除五险一金。此外，在实际操作中，企...查看全文

律师分析： 最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定，企业在支付职工工资时，不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此，最低保障工资不需要扣除五险一金。此外，在实际操作中，企...查看全文

税前工资14000元，社保公积金按最低五险一金基数时，税后工资为12733.7元。      一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文

个税起征点是扣除五险一金后，个人所得税的具体扣除项目包括社会保险费、住房公积金等，以及子女教育、大病医疗、住房贷款利息等专项附加扣除。应纳税所得额计算方式根据不同收入来源有所差异，包括综合所得、工资薪金所得、经营所得、财产租赁所得...查看全文

五险一金是国家强制性的，用人单位和个人都需缴纳。养老保险个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险个人缴费2%，单位缴费12%；失业保险个人缴费1%，单位缴费2%。工资扣除五险一金后剩下多少取决于具体扣除金额，各地比例不同。用人单位和...查看全文

法律分析：一、养老保险 养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0....查看全文

法律分析： 　　根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。　　个人所...查看全文

法律分析:五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...查看全文

应发工资不是扣除了五险一金的。 应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金...查看全文

律师分析： 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定...查看全文

税前7500扣除五险一金是7054.14。      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...查看全文

这段文字描述了一个员工的工资情况以及个人所得税的计算过程。文章首先说明工资中有一千七百元用于缴纳五险一金，然后计算养老保险、医疗保险和公积金的缴纳金额。接着，根据税率表计算出应纳税所得额和应缴纳的个人所得税。最后，文章列举了需要缴...查看全文

试用期期间必须缴纳“五险一金”，即使没有转正或离职，单位也要为员工缴纳试用期内的社保费。根据国家劳动保障政策，用人单位从员工入职第一天起就有为其缴纳社保的义务，包括试用期。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在员工入职后30天...查看全文

律师分析： 五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成，两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平。一般来说：上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍，缴费基数就按当地平均工资...查看全文

五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成，两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平。一般来说：上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍，缴费基数就按当地平均工资的3倍来算；...查看全文