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法律分析: 不能在异地讨要工资,法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。建议到当地人力资源和社会保障局投...查看全文
法律分析:劳动局不可以异地讨要工资。根据法律规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管...查看全文
法律分析: 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局不可以异地讨要工资,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文
法律分析:可以。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉...查看全文
劳动局帮当事人拿工资一般不会收费,劳动部门是国家用来处理劳动关系的行政部门,当事人可通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼,法院应依法执行。用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形时可申请撤销裁决。对于...查看全文
不可以。劳动纠纷一般属于属地管辖。向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则...查看全文
一、劳动局可以异地讨要工资吗 1、不能在异地讨要工资,法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。建议到当地...查看全文
1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位...查看全文
律师分析:1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工...查看全文
律师分析: 1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就...查看全文
法律分析:找劳动局去公司讨薪,一般不需要付钱。如果公司拒不支付工资的,员工可以向劳动局举报,由劳动者责令公司在限期内支付;如果公司逾期不付的,劳动局可以要求公司向员工加付赔偿金。劳动局履行其职责的费用一般不需要由员工承担。...查看全文
法律分析:找劳动局去公司讨薪,一般不需要付钱。如果公司拒不支付工资的,员工可以向劳动局举报,由劳动者责令公司在限期内支付;如果公司逾期不付的,劳动局可以要求公司向员工加付赔偿金。劳动局履行其职责的费用一般不需要由员工承担。...查看全文
法律分析:企业欠工资,跨省劳动部门没有管辖权。劳动者追讨劳动报酬,选择向劳动监察或者劳动争议仲裁,均实行属地管辖,其他省的劳动部门没有管辖权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...查看全文
可以的。用人单位收取劳动者押金是违法行为,劳动者应该找劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 单位是否能向...查看全文
法律分析:一、去劳动局讨工资流程去劳动局要工资的流程是受理,立案,调查,处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:1.受理,五个工作日之内确定受理;...查看全文
律师分析: 被拖欠工资应该采取以下方式维护自身的合法权益: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...查看全文
律师分析:不可以异地受理, 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...查看全文
法律分析: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...查看全文
有用的。一、劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:(1)可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未...查看全文
律师分析: 包工头拖欠工人工资的,可以向法院起诉。作为案涉工程劳务承包人,要对工人工资支付承担付款责任,不能因为有公司作为工程款支付的后盾,其自己就免除付款责任。如果双方协商不成,也可以考虑申请劳动仲裁处理解决。 【法律依据】:...查看全文
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