拖欠工资可以通过到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 收集证据包括能证明劳动关系和拖欠工资的证据。 用人单位有义务保存支付工资的凭证，如果不能提供证据证明已支付工资，则应支...查看全文

工资拖欠告劳动局有效。劳动者可向劳动局投诉，申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。用人单位不得拖欠工资，需按时支付。最低工资由地方政府规定，用人单位不得低于最低工资标准。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。延长工时、休息日...查看全文

去劳动局投诉有用吗 有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门...查看全文

去劳动局投诉有用吗 有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门...查看全文

法律分析:有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...查看全文

法律分析:对于拖欠工资的，可以找劳动部门投诉，也可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...查看全文

工资拖欠可向劳动监察大队投诉，采取多种方式要求老板支付欠薪，包括要求欠条、软磨硬泡、团结一致到办公地点要求、停工、到老板家里要、举报劳动监察大队、申请劳动仲裁以及在不满意仲裁结果时起诉。法律规定未按劳动合同支付工资构成侵犯劳动者权...查看全文

如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。一、拖欠工资找哪个...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁解决。无合同可向仲裁委提交申请，提供相关证据。仲裁庭将调解并作出裁决，60天内结案。如不服裁决，可向法院起诉。雇佣17岁少年拖欠工资需支付差额、赔偿金，劳动者可解除合同并要求经济补偿。拖欠工资仲裁流程包括申请...查看全文

法律分析：一、欠工资去劳动局有用吗有用，公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳...查看全文

法律分析:拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律...查看全文

一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

劳动局可要求雇主支付工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动局可责令雇主限期支付工资、加班费或经济补偿，若逾期不支付，需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析：1、用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。2、劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

酒吧拖欠工资犯法，可依据《劳动合同法》要求追讨。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工资、福利等问题。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定支付工资、加班费、经济补偿等...查看全文

单位不能拖欠工资，违法单位可被劳动行政部门责令支付工资、经济补偿并赔偿。可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。《劳动法》第九十一条规定了侵害劳动者权益的情形。...查看全文

法律分析：一、工厂拖欠工资找劳动局有作用吗有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...查看全文

一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

律师分析： 1、拖欠半年工资能去劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付2、逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金3、劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文