律师分析:
不可以异地受理, 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
律师分析:
不可以异地受理, 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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很多人会外出打工,但是在外地发生相关的劳动纠纷,会有很多人比较疑问,在异地劳动局是否可以进行投诉,用人单位的行为呢,接下来我为大家整理关于异地劳动局可以投诉吗问题的解答,我们带着问题一起往下看。 &...查看全文
不可以。劳动纠纷一般属于属地管辖。向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则...查看全文
一、劳动局可以异地讨要工资吗 1、不能在异地讨要工资,法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。建议到当地...查看全文
律师分析: 不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请...查看全文
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。...查看全文
法律解析: 不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请...查看全文
法律分析:不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书...查看全文
异地劳动争议申请仲裁的主旨是根据劳动合同履行地和用人单位所在地确定仲裁机构管辖权。劳动局投诉流程主旨是通过协商和向劳动保障监察机构投诉解决拖欠工资问题。...查看全文
法律分析: 不能在异地讨要工资,法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。建议到当地人力资源和社会保障局投...查看全文
法律分析:劳动局不可以异地讨要工资。根据法律规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管...查看全文
法律分析:可以。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉...查看全文
法律分析: 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局不可以异地讨要工资,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文
一、去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗 1、依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案...查看全文
法律分析:1、依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。2、法律规定:《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2...查看全文
律师分析: 如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了,人力资源和社会保障局不受理,您可以把公司告上法庭,寻求法律来保护您的合法权益。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第十六条 劳动保障监察员进行...查看全文
确认劳动关系仲裁不予受理可以起诉吗劳动仲裁不予受理可以向法院起诉。对于劳动争议,当事人必须首先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果当事人向劳动仲裁机构申请了劳动仲裁,但是仲裁委员会超过法定期限未作出决定或者决定不予受理的,申请人可以就...查看全文
法律分析:先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,...查看全文
法律分析:先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,...查看全文
没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...查看全文
法律分析:企业欠工资,跨省劳动部门没有管辖权。劳动者追讨劳动报酬,选择向劳动监察或者劳动争议仲裁,均实行属地管辖,其他省的劳动部门没有管辖权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...查看全文
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