做了工程没有合同可以要到钱。没合同，不能作为工程款不予支付的事实条件和理由，即使没有书面的合同，但只要有口头协议的话，并且对此有所证明的话，在法律上都是被认可和采纳的。１、首先，催债人要收集对自己有利的证据...查看全文

没有签合同的工程是不能做的，违反了法律的相关规定。根据规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。 没有签...查看全文

法律分析:1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的30...查看全文

法律分析：一、合同里没有明确工资多少钱劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果劳动合同没有写工资多少钱那么该劳动合同不生效。一份完整的劳动合同必须包含以下的内容：1、劳动合同期限。法律规定合同期...查看全文

律师分析:是不符合规定的。劳动合同法规定劳动合同中必须明确工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(...查看全文

根据您提供的信息，摘要如下： 根据法律规定，当事人未以书面或口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为可以推定存在合同意愿时，人民法院可以认定该合同以“其他形式”订立。因此，即使没有明确的书面文件，只要存在事实合同关系，已经履行了一...查看全文

法律分析：一、没有签合同的员工能不能扣钱不可以扣工资，劳动相关法律有明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请...查看全文

法律分析：两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿，但是，未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年，也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...查看全文

变更估价不能超过合同价的5%。变更工作应根据工程量表中的费率计算费用，或根据实际情况制定新的合理费率。如果工程量表中没有相关费率，则应按照合同单价水平确定新的费率。变更价款的程序包括提出变更价款报告、监理工程师确认和14天内生效。...查看全文

工程合同在实践中也被广泛应用，当出现法定情形或协商一致时可以变更，但工程变更涉及范围广，法律对其进行限制。那么工程合同变更不能超过多少?影响工程合同变更执行的因素有哪些?因设计图纸重大变更能否变更合同?接下来将由为您介绍关于工程合...查看全文

律师分析： 没有合同仍然可以向法院起诉，只要向法院提供相关的人证、物证证明与承包商存在劳务关系即可。向法院起诉的流程如下：1、向有管辖权的法院递交起诉状，等待法院受理立案；2、在法院立案之后，应在举证期内提交相关证据，一般将通过普...查看全文

未签订合同情况下，一般不可退还定金；拒绝订立合同的一方无权要求返还定金，收受定金的一方应双倍返还。但若双方协商一致，可退还定金。若合同条款不一致、约定可退定金、无销售许可证或产权证，可主张退还定金。...查看全文

即使没有书面合同，口头协议在法律上也是被认可和采纳的。催债人应收集有利证据，如录音、短信等，并与合同方面谈，确保对方承认工程款，并形成书面证明。如果谈判破裂，只能通过法律途径起诉。在法院调查中，提供工程的全过程证明，包括时间、人物...查看全文

法律分析：一、工作10没签劳动合同能赔多少钱1、用人单位和劳动者建立劳动关系10年，用人单位在一直没有签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资，具体赔偿多少钱，要依据劳动者工资情况确定。2、如果就主...查看全文

未签劳动合同可主张双倍工资。根据法律规定，雇主超过一个月未与员工签订书面劳动合同，应每月支付员工两倍工资。同样，雇主违反无固定期限劳动合同规定，也需每月支付员工两倍工资。...查看全文

没有工程合同对方不愿支付工程款可以去法院进行起诉，具体需要，1、没有合同可以找出相关的证据材料，比如有对方签名的材料单或者其他单据。2、可以打电话给对方，提出工程款支付的情况等，手机进行录音，可作为证据使用。3、若对方电话不愿沟通...查看全文

法律解析： 需要根据自己的工资进行计算。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 需要根据自己的工资进行计算。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

一、民事合同没有起诉是能退多少钱一般来说：民事案件宣判前，原告申请撤诉且经人民法院准许的，可以撤诉，诉讼费减半收取，已经按普通程序收取了诉讼费的，退回一半;按简易程序收取了诉讼费的，本身就按减半收取，因此撤诉后不再退回...查看全文

法律分析:需要根据自己的工资进行计算。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:...查看全文