法律分析:经济纠纷不适用劳动仲裁，劳动纠纷适用劳动仲裁。经济纠纷通过仲裁解决的，一般需要五十日，长则六十五日；劳动纠纷通过劳动仲裁解决的，一般需要四十五日，长则六十日。发现仲裁裁决有可撤销情形的，可以向仲裁委员会所在地的中...查看全文

法律分析:经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日，长则六十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，...查看全文

经济纠纷仲裁一般需要五十日，长则六十五日。劳动仲裁和经济仲裁的区别在于对象、法律依据、仲裁委员会和效果等方面。劳动仲裁针对劳动关系纠纷，适用《劳动争议仲裁法》，由劳动局下属的事业单位处理；经济仲裁则处理经济合同纠纷，适用《仲裁法》...查看全文

劳动仲裁：申请能否拿到钱，多久出结果，如何操作？ 申请劳动仲裁不一定能拿到钱，根据不同情况，仲裁庭会裁定用人单位支付工资、医疗费或经济补偿金。申请劳动仲裁一般需等待45天左右才能出结果。劳动仲裁的操作流程包括提交书面申请，仲裁委受...查看全文

本文介绍了经济纠纷可以通过劳动仲裁来解决，一般情况下，劳动仲裁需要五十天的时间，而如果情况比较复杂，可能需要六十五天的时间来处理。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁委员会决定受理、开庭审理、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解、仲裁...查看全文

经济仲裁与劳动仲裁是解决不同类型纠纷的方式。经济仲裁处理经济合同和财产纠纷，适用于平等民事主体之间的纠纷；劳动仲裁解决劳动关系争议，适用于个人与用人单位之间的纠纷。二者在适用对象、设立依据、立案条件、适用法律和仲裁效力等方面存在差...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律分析:仲裁庭解决劳动纠纷，一般需要四十五日。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；如果案情复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长十五日，但要书面通知各当事人。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...查看全文

法律分析:仲裁庭处理劳动纠纷一般需要四十五日，该期限从仲裁庭受理当事人的仲裁申请之日算起。如果案情复杂的，则可延长最多十五日，但是要经劳动争议仲裁委员会主任批准，且要书面通知单位和劳动者。法律依据:《《中华...查看全文

经济纠纷仲裁一般需要五十至六十五天，劳动仲裁委员会应在五天内受理申请，四十五天内作出裁决。劳动仲裁针对劳动关系纠纷，经济仲裁针对经济合同纠纷。劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。劳动仲裁委员会隶属于劳动局，经济...查看全文

劳动争议案件的前置程序是仲裁，未经仲裁不能进入诉讼程序。根据劳动法规定，当事人可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。不起诉又不履行仲裁裁决可申请法院强制执行。...查看全文

劳动仲裁程序简洁高效，处理时间不超过45个工作日，无收费，财政保障仲裁委员会经费。复杂案件可延期15日，但总期限不超过一年。基本程序：申请仲裁，仲裁受理决定，开庭通知，开庭审理，调解，调解不成再裁决。...查看全文

劳动仲裁最快多久下来？一般情况下，劳动仲裁结果需要45天出来；如果案情复杂，可以延期，但延期不得超过15天。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后5天内，认为符合受理条件的会受理，并通知申请人。...查看全文

法律分析:如果当事人是通过申请劳动仲裁的方式来解决劳动纠纷的，一般需要四十五日；如果案情复杂的，则可依法延长至多不超过十五日。上述期限是从仲裁中机构受理当事人的仲裁申请之日算起的。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院去起诉。然而，在一些例外情形下，可以直接去人民法院起诉，如用人单位的工资欠条、加倍赔偿金、社会保险待遇争议等。其他情况包括仲裁机构逾期未作出决定、申请支付令被裁定终结、企业...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不处理经济纠纷，劳动仲裁就是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。劳动仲裁是指劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，经济纠纷的仲裁，是要求双方当事人事先达成的仲裁协议，然后向仲裁机构申请仲裁。 ...查看全文

律师分析： 劳动仲裁不处理经济纠纷，劳动仲裁就是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。劳动仲裁是指劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，经济纠纷的仲裁，是要求双方当事人事先达成的仲裁协议，然后向仲裁机构申请仲裁。 ...查看全文