一、公务员存疑不起诉可以保留公职吗?
公务员存疑不起诉可以保留公职，《人民检察院刑事诉讼规则》第405条规定，人民检察院根据刑事诉讼法第171条第四款规定决定不起诉的，在发现新的证据，符合起诉条件的，可以提起公诉。
存疑不起诉是检查机关经退回补充侦查后，仍然认为证据不足，而做出的不起诉决定。如果将来收集到足够的证据，检查机关仍然保留起诉的权力，但在那之前，根据“无罪推定”原则，当事人应被视为无罪，不会因此开除公职。但如果将来再度被起诉并判决有罪，会相应被开除公职。
二、存疑不起诉的情形有哪些
我国《刑事诉讼法》第171条第4款规定：对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。而根据我国刑事诉讼法第171条第三款规定的精神，补充侦查的案件应在1个月内补充侦查完毕，补充侦查以两次为限。因此，经过两次补充侦查，对于事实仍未查清、证据不足的案件，人民检察院可以作出不起诉的决定。案件经过两次补充侦查，具有下列情形之一，不能确定犯罪嫌疑人构成犯罪和需要追究刑事责任的，属于证据不足，不符合起诉条件。
(1)据以定案的证据存在疑问、无法查证属实的。
(2)犯罪构成要件事实缺乏必要的证据予以证明的。
(3)证据之间的矛盾不能合理排除的。
(4)根据证据得出的结论具有其他可能性而无法排除的。
三、决定存疑不起诉注意事项
人民检察院根据上述情形作出不起诉决定后，如果发现了新的证据，证明案件符合起诉条件时，可以撤销不起诉决定，提起公诉。对于存疑不起诉应当注意的是，只有案件经过两次补充侦查后，人民检察院仍然认为案件事实不清、证据不足时，才可以作出不起诉决定。因此，案件经过两次补充侦查和案件事实不清证据不足，是刑事诉讼法规定的存疑不起诉的必要条件，人民检察院必须严格执行，只有这样，才能既可以防止放纵犯罪分子，又可以防止久侦不决、久押不放的现象，更好地保护公民的合法权益。
不管是公务员犯罪，还是其他的普通职员违反了刑事返法律，都是需要先交给公安机关来侦查案件，在侦查结束之后才可以审查，若是经过多次侦查，依旧被检察院以证据存在疑惑为由退回，此时该公务员不仅不会被开除公职，还可以按照正常情形上班。
公务员涉罪存疑不起诉后是否还能保留公职？
律师回答
摘要：存疑不起诉并不会导致公务员失去职位。根据《人民检察院刑事诉讼规则》第405条规定，如果人民检察院决定不起诉，但后续发现足够的证据，仍可以提起公诉。存疑不起诉是指经过两次补充侦查后，证据不足而做出的不起诉决定。只有在经过两次补充侦查、案件事实不清、证据不足的情况下，人民检察院才能作出不起诉决定。只有在被判有罪后，公务员才会被开除公职。
延伸阅读
结语：存疑不起诉并不意味着公务员可以保留公职。根据《人民检察院刑事诉讼规则》第405条规定，如果在存疑不起诉后发现新的证据符合起诉条件，人民检察院仍然可以提起公诉。存疑不起诉是指在经过两次补充侦查后，检查机关仍然认为证据不足的情况下做出的不起诉决定。根据无罪推定原则，当事人应被视为无罪，不会被开除公职。然而，如果将来再度被起诉并判决有罪，相应地可能会被开除公职。因此，存疑不起诉并不意味着公务员可以永远保留公职，而是根据具体情况而定。
法律依据
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十四条 检察官培训机构按照有关规定承担培训检察官的任务。
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十三条 检察官培训情况，作为检察官任职、等级晋升的依据之一。
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第六章 检察官的考核、奖励和惩戒 第四十一条 对检察官的考核，应当全面、客观、公正，实行平时考核和年度考核相结合。
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十三条 检察官培训情况，作为检察官任职、等级晋升的依据之一。
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