劳动仲裁立案的主旨是：仲裁立案后五天能拿到受理通知书，劳动仲裁的立案条件包括与案件有直接利害关系的申请人、明确的被申请人、具体的申请请求和事实理由，以及属于劳动争议仲裁委员会受理范围。申请仲裁立案所需的材料包括仲裁申请书、仲裁协议...查看全文

律师分析:起诉后法院立案，或者被起诉后法院立案的，都会拿到的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 立案和受理。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一...查看全文

法律未明确规定受理案件通知书下来后多久开庭，但要求在正式开庭前三天公告当事人姓名、案由、时间和地点。法院应在开庭三日前通知当事人和其他参与人，对符合立案标准的案件将依法受理。...查看全文

劳动仲裁的主旨是申请方和被申请方在劳动争议中可以通过劳动争议仲裁委员会解决纠纷。申请方需在受理通知书后的45天内结案，特殊情况可延长15天，结果需在20天内送达双方。被申请方可咨询仲裁委员会了解受理案件时间。劳动仲裁一般需要45天...查看全文

律师分析： 人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立...查看全文

劳动仲裁开庭通知一般什么时候送达 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁...查看全文

法院对于案情简单的采取简易程序审理，立案后5天内送达对方当事人，给予15日答辩期，30日举证期限，3个月内结案；对于案情复杂的采取普通程序审理，立案后5天内送达对方当事人，给予15日答辩期，30日举证期限，6个月内结案，特别复杂的...查看全文

一、仲裁立案后几天能拿到受理通知书仲裁立案后五天能拿到受理通知书。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条规定，劳动争议...查看全文

一、仲裁裁决书生效时间是什么时候 仲裁裁决从签字的那一刻起就开始生效了。仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果超过15天没有向法院申请撤销或者...查看全文

一、仲裁裁决书生效时间是什么时候仲裁裁决从签字的那一刻起就开始生效了。仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果超过15天没有向法院申...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从...查看全文

律师分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时...查看全文

律师分析： 5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当...查看全文

5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终...查看全文

法律分析:5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的...查看全文

法律分析：5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自...查看全文

劳动仲裁立案后五日内会通知对方，劳动仲裁的受理程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解和裁决。当事人对裁决不服的可以在15日内向法院起诉。裁决书在期满不起诉的情况下即发生法律效力。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定，劳动仲裁开庭前五日，应书面通知双方当事人开庭时间和地点。无正当理由拒不到庭或中途退庭的申请人，视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，可以缺席裁决。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁受理后，最多会在四十五日内及时通知各当事人开庭时间。因为劳动仲裁需要在45日内结束，而仲裁庭在该期限内决定开庭时间的，应当在开庭前5日通知双方当事人。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十五...查看全文

法律分析： 劳动仲裁需要在45日内结束，仲裁庭应当在开庭前5日通知双方当事人，所以一般会在受理后的30天左右开庭。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双...查看全文